回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
正社員の場合、全国社員・地方社員と分かれており、全国社員は会社から転勤を命じられればどこへでも飛ぶ社員のこと。地方社員は特定の地域から出ることはないが、給料は全国社員の70%しか貰えない。
最初の3年間は有無を言わさず全国社員での採用となる。
店長・副店長の給与は配属先の店舗格によって大幅に変わる。AからEまでの格があり、年間の売り上げや予算によって割り振られていて、どの店舗に配属になるかによってかなり差が出るシステム。
昇給も毎年あったものの店舗に対して何百円といった割り振りのため、店舗スタッフの評価に応じて店長が配分していた。
正社員の場合、全国社員・地方社員と分かれており、全国社員は会社から転勤を命じられればどこへでも飛ぶ社員のこと。地方社員は特定の地域から出ることはないが、給料は全国社員の70%しか貰えない。
最初の3年間は有無を言わさず全国社員での採用となる。
店長・副店長の給与は配属先の店舗格によって大幅に変わる。AからEまでの格があり、年間の売り上げや予算によって割り振られていて、どの店舗に配属になるかによってかなり差が出るシステム。
昇給も毎年あったものの店舗に対して何百円といった割り振りのため、店舗スタッフの評価に応じて店長が配分していた。