ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(23件)

株式会社エニイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 運用マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:
福利厚生が充実しているとは言えないが、通勤手当・住宅補助など最低限のものはあり一般的な中小企業だと思う。会社として贅沢をしているという雰囲気はないが、会社裏の新宿御苑に花見に行ったり、季節の果物が差し入れされたり優しい時間がある。

オフィス環境:
新宿と代々木のちょうど中間にあり、便利とは言えないがランチは不自由しない。あまり広いオフィスではないので社内の共有スペースも十分な設備とは言えないが、休憩スペースは個人の空間で使用できるようになっている。

株式会社エニイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 運用マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:
自分で計画を立て業務を進めていくのでめったに残業はない。休日出勤や休みの日に仕事の連絡が入ることもまずない。お昼休憩も自分の好きなタイミングでとれるため基本的にオンオフがしっかりしていて、スケジュールさえきちんとできれば働きやすい環境。有給も取得しやすい。

多様な働き方支援:
個人情報を取り扱うため出勤はマスト。リモートワークを希望する人には向かない。勤務時間は基本的には10:00~19:00だが、個別に相談して人によっては出勤時間が遅い人や帰り時間が早い人、子育て中で時短勤務の人などもおり、柔軟に対応してくれる。

株式会社エニイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ データ整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しは実感としてはあまりなかったように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員それぞれが自分の案件を抱えていましたが、業務で得た知見を共有できている状態でなかったように感じました。

株式会社エニイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 運用マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
男性より女性の方が人数が多いため、あまり抵抗感はなく過ごせると思う。会社全体の平均年齢が高いせいか産休・育休・その後の時短勤務も含め理解があり、女性が集まった時にたまに生じる特有のギスギス感がまったくない。

株式会社エニイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ データ整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
教育制度はほぼなく、自分で学習しながら身につけていかないとスキルアップは厳しいと思います。

働きがい:
自ら考え、提案する、答えを出して納品物を作成するという点においては裁量があったため、お客様に納品物を喜ばれた時にはやりがいはありました。

株式会社エニイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ データ整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業展望:
社員同士の知見の共有意識が低く、会社全体で突出した強みがないように感じていました。

株式会社エニイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 運用マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年2回で業績によるという説明を入社前に受け、現状入社してからこれまで賞与が出なかった年はない。
昇給はあまり期待できないと思っていたが、経営状況と社会情勢をふまえ今年の春に全員昇給があり、社員(アルバイト含め)に対して誠実だと感じる。

評価制度:
具体的にこれを満たせば昇給・昇進といったような基準はない。毎年春に自分で設定した目標に対して、進捗状況を年に数回報告することが評価の一つだが、結果だけではなく総合的に評価される。人数が少ないこともあり普段は役職を気にするような雰囲気はまったくない。ガツガツ働いて昇給・昇進を望む人には向かない職場かもしれない。