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ジェイ・ワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:
営業や事務などの会社勤務は退職期間がありましたが販売は退職金はありません。

オフィス環境:
本社の会議室は大きく販売など各店長が集まり会議するには大きなスペースだったように感じます。
支店が地方にある場合はリモートで会議などをしているようです。

ジェイ・ワークス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので調整しやすいですが繁忙期は休み希望など出しにくいです。
勤務時間は朝からと昼からに分かれており、店舗の閉店時間によって出退勤の時間は変わります。

閑散期は基本残業してはいけないとゆう暗黙のルールがあるようでした。

多様な働き方支援:
時短勤務時間は会社と要相談です。
副業は基本禁止です。

ジェイ・ワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に店舗内の交流がほとんどです。

ダイバーシティ・多様性:
販売は女性が多いです。
日本国籍の方がほとんど。

ジェイ・ワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
産休・育休も取りやすいですし、契約社員のように時短勤務など会社と相談できる会社だと思います。

ジェイ・ワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部第一部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:
パソコンのスキルが必要な会社であり、更に高めようとするならば良い環境である。特に支援制度はなし。

働きがい:
パソコンのスキルが非常に上がったということと、GMSのバイヤーと様々な情報交換が出来、業界の仕組みが勉強となった。

ジェイ・ワークス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
百貨店での販売勤務だったので華やかな想像はありましたが、かなり肉体労働でした。
繁忙期は商品が詰まった重たいダンボールをたくさん運んだりずっと接客したりとかなりハードに感じました。
しかしその分やりがいはかなりあります。

ジェイ・ワークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部第一部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:
GMS、百貨店にブランド出店をしており、デザイン系に非常に強く、他メーカーとの差別化が非常に出来ており、ブランドとしての確立は素晴らしく思う。

事業の弱み:
社長のワンマン会社ということで、高齢なので引退した際には非常に危険。

事業展望:
新たな事業を次から次へ展開しており、非常に会社としては活発な動きをしている。但し、社長引退後が心配。

ジェイ・ワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 23万円 4万円 38万円
年収 326万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
年に1回昇給、年2回賞与があります。査定により金額は変わります。
産休や育休はとれますし、相談次第で時短勤務もできるようです。
シフト制なので休みの日に急遽仕事になっても休日手当は出ません。

評価制度:
販売なので昇格、昇進がすぐあるわけでなく、上司(店長)が退職や異動などでポストがあいたら実力がある人や社歴が長い人などが昇格する感じです。