回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は賞与など見直しが入り自分の売上によって変動します。
賞与も半年の判定で売上をポイントでわかりやすくしてるのでその間でもらえる形になってます。
インセンティブもありますがそこまでもらえた印象はありません。
評価制度:
実力主義です。
売上によって変わるので落ちたら下がりますし上がったら上がります。
毎月のモチベーションにもなるのですぐに上がるのは良い点。 3ヶ月連続で目標達成した場合次の3ヶ月が変わる仕組み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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