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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、若い世代でチャレンジしている人は多くはない。
研修や教育には力を入れており、時間を多くかけてくれている。

働きがい:
自分次第にはなるが、ブランドネームで横のつながりを構築できる。
次のキャリアに向けて人脈構築したい人にはとてもいい環境だと思う。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:社内で資格取得の制度や資格があることで給料がアップするなど、

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度まで手が回っていないように思う。働きがい:お

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:話すことが苦手な人でも、お客様と話すことが主な仕事なので、基

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:なかなか若手にチャンスが少ない会社だと感じた。保守的なので大

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:特にない。自身の向上心任せ。働きがい:自社プロダクトが有名な

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月23日

働きがい:ブランド力がある程度あるので、顧客はできやすい。服が好きは人が多いので

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:若い間はいいと思います。結局みんなステップアップとして他の企

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:店舗スタッフに対しての研修はよくあるが、本社スタッフにも各部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：社割で自社ブランドの商品が買える。個人的にはあんな安もんの何がいいのか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長・キャリア開発：インバウンドのお客様が多く来店される店舗は、英語のできる人に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：副店長や店長になると会議に参加できる。その中で目標を立てて頑張れるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

教育・研修：新人研修や副店長会議や店長会議、ブランドミーティングなど、研究は充実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日

働きがい：入社歴や年齢に関係なく、その人にあう仕事/やりたい仕事を任せてもらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

成長・キャリア開発：売上アップに向けた取り組みを期日を決めて、成果指標をたてて実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

働きがい：ディスプレイの変更や売り場づくりなど責任のある仕事を任せてもらえる環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

教育・研修：店長以外のスタッフへの研修があまり確立されていなかったが、今年から副

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地位や年齢に関係なく、仕事を任せてもらえる環境でした。逆にやりたい事や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い方にも仕事を最後までまかせるので、やりがいはあると思います。だから

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。結局は、責任のな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】若者のアパレル情報は豊富。自分

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】同僚。半分、仕事の愚

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境。自発的な行動を活かすこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】やる気次第で可能。時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】どちらともいえない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司や同

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】様々な人脈を広げられたことで一つ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】自発的な考え。どんな状況でも自信を持

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どちらともいえない。上層部ですべて掻

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回答者：男性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年07月03日

働きがい:出勤するだけで働きがいを感じれます。何を言っているか分からないってひと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：教育制度もしっかりしていて１人の先輩が面倒を見てくれます。自分で気づ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：仕事量も正社員と変わらないのと責任も正社員とかわりません。いい意味で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：繁忙期など業務バランスが取れないことがあり新人が困っていることがあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月24日

働きがい：お客様がリピートで来店してくださることが1番のモチベーションでした。ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：ロールプレイングなどがあり新人教育には非常に嬉しい制度があります。何

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会社名	株式会社ビーズインターナショナル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://bs-intl.jp/
所在地	東京都目黒区東山１丁目１－２東山ビル　７Ｆ

従業員数	266名
設立年	1990年
資本金	45百万円
代表者	西方雄作
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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