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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ テレビ通販番組の企画提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:
組織を大きくしようという意識が感じられない。個の力でなんとか乗り切ろうという考えが引きずっているような印象。

事業の弱み:
競合他社とは大差ないかと思うが、人材面では劣っているように感じる。

事業展望:
現在は主にシニア層をターゲットにした展開がメインだが、今後はもっとWEBやSNS動画を活用して年齢層を下げたアプローチに注力する必要があると思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回、上司が面談の上、人事考課します。 評価基準が曖昧で、評価のハー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月11日
教育・研修:研修はなく、最初からOJTなので自分で学ぶ姿勢が大切。意欲がないとつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月11日
成長性・将来性:誰もが知ってるテレビ番組を扱う会社なので、抜群の知名度と安定感。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:即戦力前提の中途採用なので積極的に覚えていく姿勢が必要。慣れない内は用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:商品販売、番組制作、TV放送枠、コールセンターなどの業務について学び、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
多様な働き方支援:出退勤管理が杜撰である。エクセルで作成した社員名簿に出勤時はシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に多少の成果があっても、なかろうが、一律です。 上がるとするならば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はその業務範囲・業務量に対して非常に安いです。営業で売上と利益に貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:業務量に偏りが顕著。番組協賛営業はクライアントとの関係構築や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】募集要項の業務内容であれば、過去のキャリアと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界としての一般的な水準に近いと思うが、過去のほうが、全員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は非常に安いです。また半期に一度の査定会議はありますが、昇給・賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月11日
勤務時間・休日休暇:決まった勤務時間はありますが、残業や早出勤がすごく多かったで
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回答者: 男性/ テレビ通販番組の企画提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ毎日。休暇の取得は特に支障無し多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月28日
勤務時間・休日休暇:業務範囲が非常に多く、しかも全てりん議決済が必要のため、作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:築40年ぐらいの虎ノ門にある古いビル8階で、スペースは非常に狭いで
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回答者: 男性/ テレビ通販番組の企画提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社全体の利益が大きく獲得できれば報奨金が支給されると聞いていた。評価
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
働きがい:所属部署に関係無く、入社後は全く映像制作の知識が無くてもテレビ番組の制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長・キャリア開発:売上至上主義で配慮の無い上司の下では振り回されっぱなしになり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:所詮はM&Aで買われた会社。特に会社を盛り立てていくというよりも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
働きがい:定期的(2か月に1度)番組の収録があり、それに向かい文化祭のような盛り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があり、その制度を利用して産休を取得し休職後に復
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:映像を制作する会社によくあるような「泊まり込み作業」や「深夜までの作業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
成長・キャリア開発:顧客情報を蓄積・管理してさまざまな角度から徹底的に分析する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果がある人ない人にかかわらず昇給もありません。そのため、入社前交渉で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では標準よりやや下のような気がします。 M&Aでグルーブ傘元に
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回答者: 男性/ テレビ通販番組の企画提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:各種手当は揃っている。退職金は無しオフィス環境:建物は雑居ビルで、オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
働きがい:取引先に大手が多い。また、日本全国のメディア(地上波、BS局、CS局、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が上がったという話は聞きません。中途入社の場合、採用時に決めた月収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月11日
成長・キャリア開発:日々、色々な意見をもった社員やお客様と意見交換をする機会が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年02月11日
成長性・将来性:原則有休消化もできなくはないし、職場環境によって取りづらいとかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年02月11日
働きがい:まいにち同じような仕事をしていることが多いためなかなか成長を感じません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
企業文化・社風・組織体制:番組制作をする会社なので、良い意味でも悪い意味でも制作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
多様な働き方支援:収録前等は仕事が集中し、取引先と調整する事項も多く、タイトなス
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