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回答者別の社員口コミ(株式会社ネクシィーズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:入社のOJT以外あまりない。今思えば取得しないと、業務に就け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:会社の代表が常に挑戦者であり、それを系譜として会社のスロー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:レンタル事業既存顧客のアップセル事業の弱み:オリジナルの電子雑誌とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:営業ができ、人望があり、リーダーシップがあれば役職は上がって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:考える前に電話、営業しようと言うイケイケドンドン組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は上げずに手当で肉付けしていく給与体系今はあるみたいだが私が、い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えていて、産後休暇後も時短勤務しながらトップ成績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:通勤手当あり退職なし従業員持ち株会、ストックオプションあり。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給なし。実力成績、人間性、上司から認められると昇給する。賞与年2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性をたくさん採用しており、女性の管理職も増えてきている。育休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:退職金なし住宅補
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