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株式会社ニューズベースの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:
フレックスのため、勤務時間の調整がかけやすい。
有給も取りやすい社風。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。部署によっては週1出社日を設けているところもある。

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:1日のうち8時間勤務していれば時間帯は問わない。(ただし朝早
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
多様な働き方支援:リモートワーク可、早帰り、直行直帰可、副業可なので基本的には自
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト1部BPO2G

口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:担当している案件次第ではないかと思います。営業部は土日に案件
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度が導入されたものの、コアタイムは敷かれてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制からフルフレックス制度へと移行したので、かなり働き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:代休を取るように言ってくれてはいるが、人に仕事が集中しがちな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:インセンティブはそれだけが目的となると仕事のやり方が雑になる人もいるの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:評価に当たるような制度はないが、自発的に発信されている活動がいくつかあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に取れる。アップデート休暇で5日連続休暇の取得や夏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:概ね週休二日制ですが、所属している部署や担当している案件によ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:だらだら仕事をしている人が一定数いるのが気になる。残業代が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇が半年で12日夏季休暇が6~10月の間に5日間ア
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