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株式会社バドインターナショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~650万円75

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数75

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢34.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
392万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳333万円450万円15
30~34歳381万円550万円17
35~39歳419万円550万円14
40~44歳443万円650万円17

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社バドインターナショナルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1回行われるが上がり幅は小さい。賞与は業績によってはカットとなる。1.5~1.8ヶ月分となることが多い。

評価制度:
昇進・昇格のしやすさは部署によってかなり差がある。営業はリーダーまでは昇進しやすいがその上となると詰まっている印象が大きく、実際に係長以上になるのは相当時間がかかる。ほかの部署はリーダー級になるのも相当な年数がかかることがある。

回答者: 女性/ 編集・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 62万円
給与制度:入社当初、昇給の面談はなく何が基準で評価されているのかわからなかった。
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回答者: 女性/ 進行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が少ないため、残業代で稼ぐような印象でした。広告の締切があるため
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社時に設定されるスタート時の基本給の設定が重要。面接時に前職の経験値
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 非公開/ 非公開

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:形式的に基準に基づいて行われている形をとっている。通常は4月に査
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:各課管理職の課長以上が賞与の支給額を査定。半期づつに評価が下されるが満足で
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:とくに満足することはございませんでした。年収・給与の改善点:
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:入社年数は評価にはまったく反映されることはありません。リーダー、主任
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回答者: 男性/ 営業・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旅行広告業界での給与としてはいい方だと思います。ただ残業の多めな業界で
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は100%支給される。基本給が低く設定され、長時間残業の残業代に
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 8万円 38万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 38万円
給与制度:給料は残業代で稼ぐという形になります。その分基本給は本当に少ないです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は全額支給されるが、残業代のウエイトが大きいため、残業が少ない閑
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回答者: 男性/ 編集職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はあり。但し旅行業界の景気による。評価制度:基
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 非公開/ 非公開

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:本来は年2回の支給が就業規則では定められているが、業績悪化によりここ3年は
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:毎年夏と冬のボーナス支給まえに各課担当の上長面談があります。その
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回答者: 女性/ フロント・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 4万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:旅行関係の仕事を扱うこともあり、昨今ではコロナ禍の影響で賞与は出ており
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:基本給に評価AからFまでの数値をかけた金額が支給額となります。FからAまで
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価基準は曖昧。上司の裁量で変わってくる。評価制度:大きな指標はなし。
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 編集部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業ありきの業務形態。評価制度:上の人間の匙加減で昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は出るが、みなしではないため、残業がないと収入が一気に下がってし
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 8万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
評価制度:評価制度が非常に曖昧で
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界にしては珍しく1分単位で残業代が出る。その分基本給が低いので、
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:皆勤賞すると手当がついたような気
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が1分単位で出ます。その代わり基本給がものすごく低いので、基本は
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 56000万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 56000万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+40時間分の固定残業費+住宅手当賞与は年に2回あり。昇給年一回
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:残業代が1分単位で支給される点。評価は上司とうまく関係性を構
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長年いれば額面も上がる。ただ、年俸制で入った人は入社時の設定で高かった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は能力に応じて昇級していきます。事細かに、昇級レベルが分けられてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安いのと、ベースアップの区切りが細かくてなかなか基本給が上がり
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料はランクがあるが、どのような基準で上がるかは部署によって異なるし、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は1秒でもしっかりつきます。そのため、休日出勤や早出残業、深夜残
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当時の正社員は時間制社員と裁量労働制の2つだった。クライアントの要望に
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 7万円 54万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 54万円
給与制度:基本給が低く、残業代に依存する給与体系となっていた。残業がなければフリ
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回答者: 女性/ DTP制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:20代では平均的な給料と思います(残業代含む)評価制度:年に一回面談、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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株式会社バドインターナショナルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ フロント・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:福利厚生は基本ないと思った方が良いです。住宅補助はありますが補助という
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:退職金も住宅補助もありません。基本給も少ないのでなかなかやりくりが難し
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