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株式会社ジー・エム・ティーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営店/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:
マニュアルはないので、主体性が求められる。
配属先によるとは思うが、聞けば教えてくれる。

働きがい:
自分で考え、商品企画、商品構成、イベント、装飾と幅広く携われることができる。やれることが増えると楽しい反面、仕事量が増え、責任もついて回るのでしんどいですが、達成感はその分大きい

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:スキルアップしたい人にはとても向いている!入ったばかりの人で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:結局いつまで販売職は販売。キャリアパス等はないです。店舗がど
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営店部

4.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:自分の仕事以外の分野も任せてもらえるので経験を積むことができ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:教育のマニュアルなどは一切無いので成長性は上長のポテンシャル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年12月24日
成長・キャリア開発:特に最新のシステムを使用しているわけでも、SAPを使用してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験スタートが社員の大半を占めており、本人のやる気次第で様々な企画・
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