回答者： 女性/ 工場見学ガイド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約社員は毎年4月に必ず1000円は最低昇給します。ただ、無期契約にならないと最大5年しか働けないので最大5000円。ガイドのランクによって少し昇給しますが、給与は上がっても5年間で最大2万程度です。賞与も1ヶ月と少し程度。今後は会社の業績によって支給有無が決定するので、支給されない可能性も0ではないです。
評価制度:
昇進・昇格については非常に曖昧です。事業所のマネージャー、サブマネージャーによって決まります。年3回程目標面談があり、期末面談で評価が決まります。頑張って周りからの信頼を得ていたとしても、マネージャー、サブマネージャーまで届いていなければ意味がありません。自分をよく魅せることが得意な人は昇進・昇給するような会社です。実力主義というよりは、いかにアピール出来るかで決まります。
契約社員は毎年4月に必ず1000円は最低昇給します。ただ、無期契約にならないと最大5年しか働けないので最大5000円。ガイドのランクによって少し昇給しますが、給与は上がっても5年間で最大2万程度です。賞与も1ヶ月と少し程度。今後は会社の業績によって支給有無が決定するので、支給されない可能性も0ではないです。
評価制度:
昇進・昇格については非常に曖昧です。事業所のマネージャー、サブマネージャーによって決まります。年3回程目標面談があり、期末面談で評価が決まります。頑張って周りからの信頼を得ていたとしても、マネージャー、サブマネージャーまで届いていなければ意味がありません。自分をよく魅せることが得意な人は昇進・昇給するような会社です。実力主義というよりは、いかにアピール出来るかで決まります。
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