回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果を出せば短期昇進も可能で成果給や歩合で満足いく給与となっている。社会保険も完備しており安心して生活できる。固定給も満足いく金額で、プラスで成果給となっているので上手くいかないときでもすぐに困ることはなく、じっくりと仕事に取組めるようになっている。やればやるほど成果として現れ給与面では満足している。
評価制度：
実力主義ではあるがぎすぎすしたところはなく、相談できる先輩や上司がいる。営業であるので成果を上げることで評価されるので中途採用のハンデを感じることなく、頑張りに応じた評価は受けているように思う。評価基準もあいまいなものではなく数字として表れるので成果を上げれば自分でも納得のいく評価をされており、意見も聞いてもらえるようになる。やり方は任されているので自分の頑張りにかかっている。
成果を出せば短期昇進も可能で成果給や歩合で満足いく給与となっている。社会保険も完備しており安心して生活できる。固定給も満足いく金額で、プラスで成果給となっているので上手くいかないときでもすぐに困ることはなく、じっくりと仕事に取組めるようになっている。やればやるほど成果として現れ給与面では満足している。
評価制度：
実力主義ではあるがぎすぎすしたところはなく、相談できる先輩や上司がいる。営業であるので成果を上げることで評価されるので中途採用のハンデを感じることなく、頑張りに応じた評価は受けているように思う。評価基準もあいまいなものではなく数字として表れるので成果を上げれば自分でも納得のいく評価をされており、意見も聞いてもらえるようになる。やり方は任されているので自分の頑張りにかかっている。