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株式会社サザビーリーグの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11-1
評判スコア71 詳細
176
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サザビーリーグの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!サザビーリーグで働く社員や元社員から、サザビーリーグの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
ろくに面談なんてしないし、上がらない。新卒は家賃など手当てがでるけど、中途だったり、内部からあがった社員のが仕事できるのに、なんの手当てもでないし、店長になってもそれはかわらなかった。だから新卒 のが他の社員や店長より給料が高いという最低な仕組み。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
全くない。評価制度があるくせに一体どこで評価しているのか、説明すらないし、面談しないどならないが、そんなものしないため、納得いかない。手当が新卒は充実しているが、既存社員にはなんにも、家賃てあてすら異動させられるくせに、店長になってもでない。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
仕方ないことだとは思いますが、エリアごとにランクがあって、時給が変わってしまうため、同じ能力があっても都心の店舗と地方の店舗では、最大で200円位の時給の差が出来てしまうのでそこがどうしても気になってしまいます。
また、繁忙期に被ると育成が進まなくなってしまうことがあるのでそこで時給が上がらないことがあるかもしれないです。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
出来ることが増えると、その分時給が上がるので、やりがいだったり目標が明確にたてることができると思います。
特に、スタート時給からはたくさん仕事を覚えることがあるので、すぐに上がる印象があります。
時給とともにトレーニー→スター→トレーナーなどとランクも上がます。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
販売職に関しては、スタートの給与は低いです。
正社員になれば、年2回の賞与はありますが基本給に準じた支給なので最初はなかなか上がらないでしょう。
キャリアをどこかで積まれていれば、入社時の給与交渉は応じてくれるケースもあります。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
賞与が必ず一定の金額を支給される。
販売では珍しい待遇。大きい会社ならでは。金額も変動がなく、雇用時に明確に公表されるのでここは安定。
ただ基本給ベースの掛け率を支給されるので、非常にキャリアによって差がある。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
評価シートや日々の個人売り、係など一人ひとりの能力に対し評価不十分で具体的に改善点もあげられない為、中々給料が上がらない。人材育成力も弱い為仕事を教えスタッフをレベルアップさせる事もしないので給料は上がりづらい。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / その他
昇給額は高いので元の給料が少なかった頃からモチベーションは高く維持できていました。
賞与に関しても個人の頑張りがとても反映されるので頑張りがいがあると思っています。
業績も上々なので業績賞与も毎年出ています。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
店舗スタッフの水準と本部スタッフの水準に 大きな差があると思う。
本部スタッフに配属されれば 給与の絶対金額も良い。また 勤務時間当たりの金額も 高い給与水準になる。
給与水準は事業部やブランドにより 異なるため
同じ会社内であっても 就職先の事業部によって差が有る。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
そもそも部署ごと、上司によりけりの為平均水準がわからない。なによりも売り上げありきではあるが、個人に、課せられるミッションも曖昧で、納得いく内容ではなく、その結果をどう給与に反映させる審査をしているのかが不明。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
395万円
平均年齢:30.2歳

51人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 550 (平均年齢 36.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 508 (平均年齢 35.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 344 (平均年齢 28.3歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 350 (平均年齢 26.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 550 (平均年齢 35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社サザビーリーグ
流通・小売関連/各種サービス関連
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