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回答者：女性/ サンドイッチ作り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

組織体制・コミュニケーション:
会社の方と話す機会は店舗にきていたりしないと話す機会は全くありません。食事会があったりもしますが皆さん仕事で時間が合わない、店舗によってその日の予約状況や忙しさによってお休みが取れず行けない方がほとんどです。普段顔を合わさない方にいきなりお話をするのも中々勇気がいるものです。アルバイトの方は店舗の店長に伝えればいいものの、社員というとそうも行きません。会うといつも難しい顔をしているし快く受け入れてくれる、話してくれる状況には見えません。もう少し各店舗に周り、社員との面談などを設けた方がいいと思います。本社の方は常に忙しそう。要望を伝えたくても伝わりにくい、話の内容によっては流されてしまう事がほとんどです。受け入れてくれる人と受け入れてくれない人もいます。差別化されてるような感じです。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:最初にサンドウィッチを作る研修がありました。製造が希望だっ

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回答者：女性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:毎日手作りで販売しているため、変わらない味と美味しさを保っ

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回答者：女性/ 製造・販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:家族で経営されているので、かなりアットホームであると思いま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

組織体制・コミュニケーション:配属された店舗にもよりますが、上司は気さくな方が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：意見は通りにくい環境でした。指導というより、個人的な感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：現場でのパートさん、アルバイトさんとの仲は良好でした。

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回答者：女性/ 製造、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:アルバイトから正社員になる方は多いですし、長く働いている方

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モランボン株式会社

3.2

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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2.5

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株式会社エム・テイー・フード

2.6

東京都港区南青山１丁目２６－１寿光ビル　３Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:他の場所の話なども聞ける分、良いところだけでは無い話ももちろ... 続きを見る

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株式会社西利

3.2

京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町１５０－１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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スターゼン株式会社

3.0

東京都港区港南２丁目５－７港南ビル

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:体育会系の人間が多い。また、業界的に顧客もそうした人間が多い... 続きを見る

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会社名	株式会社メルヘン
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.meruhenk.co.jp/
所在地	東京都八王子市散田町３丁目７－１８

従業員数	60名
設立年	1983年
資本金	20百万円
代表者	原田純子
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1155件)
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社員口コミ回答者：女性 / フロア担当 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:職場の人がみんな仲が良いのが良いところ。困ったことも準社員さ... (続きを見る)

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