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株式会社フルキャストホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:
スポットワーク(日々紹介)という利益率の高いサービスを持っている。

事業の弱み:
未だにアプリ化をしていないなど、同業他社と比較しても上層部の意思決定が遅いのが会社の弱み。

事業展望:
キャストポータルのアプリ化
海外展開
決済サービスの展開
SNSマーケティングの強化

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:新規事業は競合他社の後手に回ることが多く対応するスピードが遅いように
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の弱み:給料面が弱い会社だと実感しました。営業職でもインセンティブが無いので
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:世の中の潮流として、スポットで派遣さんをあてがうことが増えているため
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:全国展開、東証一部上場というのは強みであると思う。事業の弱み:人員不
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:人材を適材適所で配置できること。事業の弱み:法律の改変で大幅な方向転
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:業界では古くから派遣業をやっているため、ノウハウは多くあると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:日雇い派遣の法律が2012年に変わったことにより日雇い分野では業界ト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:業界的に人が居てなんぼというところがあるので、今後の若者の減少に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月01日
会社の安定性:財務状況は安定しており、会社の営業が停止しても数年は従業員の給料は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:詳細は伏せるが仕事は非常に多くあるので、自分の裁量で仕事ができる。やっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:基本的に金がかかる内容は却下されやすい。人件費は結構軽視されやすく、マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:中途入社の社員は結構多いと思うし、活躍してる社員も多いと感じる。中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:アルバイトが非常に多い会社なので、アルバイト入退社も非常に多いが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:売上が景気に左右される業界のため、オリンピック以降の売上の波動の変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:特定の業界に依存せず、あらゆる業界のクライアントを相手にビジネスを行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方支社/ 課長補佐

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:単発の人材派遣業界の先駆者であり、全国展開しておりそれなりの動員力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。会社が成長しても給与は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】やはり会社が大きく有名なので、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】アベノミクスで人材派遣の需要は上がってきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】どれだけ頑張っても給与の差が誤差レ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】法律に振り回されるのであまり楽観視は出来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自動車完成車会社(トヨタ系)と人材派遣業業会社が合同出資して設立さ
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回答者: 男性/ 物流系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業展望:登録している人とのコミュニケーションがなさすぎると思う。煩わしさが無い
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:これからの時代は終身雇用制ではなく、一人で複数の仕事をやる方も増えて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:毎日物流センター倉庫で梱包作業して日々の作業の中で1時間でどれだけ梱包
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年05月04日
事業展望:日本全国に支社を持ち、60歳以上を対象にしたフルキャストシニアワークス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
仕事内容:派遣先によりますけど、わたしが当たったところは最悪で、初心者にもちゃん
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:実際、働いてみないと何が必要か分からない。安全靴が必要だと言われました
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:これからあらゆる仕事でオートメーション、機械化が進んでいくと思う
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】紹介型派遣なので特になしフルキャスト自体ともやり取
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】請負会社によってはまれに仕事の基準がちゃんとしていて的
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:自分でシフトを組めるし、早上がり等ないので時間きっちりと働ける自分がや
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自分が行きたいところに派遣で行くので全然大丈夫なかんじですね1日やって
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:派遣社員として勤務多い現場が商品のピッキングという物流関係最近は飲食店
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