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株式会社フルキャストホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
社風は全体的に風通しが良いと思います。3つの部署を経験していますが、全て人間関係は良好で先輩後輩問わず相談しやすい環境です。1年目から有名企業の大きな案件を任されることもあり裁量権がありますが、その分業務量・残業時間には影響があります。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:仕事のできる人はどんどん上へ、社員同士はコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:営業課によって左右されます。僕が所属していた営業課はアット
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回答者: 男性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:明るくフランクな社風。チームで一つの案件を成し遂げるという
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:賑やかで上司との風通しの良さを実感します。体育会系の会社と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、明るく元気な雰囲気が特徴です。控えめな人は最
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:チャットなどを使って円滑にコミュニケーションを取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:忙しいときもありますが、質問をしにくい雰囲気というのはなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:事業内容上、仕方のないことではあるが、休みの日でも連絡は繋
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。何かを相談できる雰囲気は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:自分次第で挑戦できる機会が多くなる。会社説明で言われるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:残業が常習化している為、入社直後以外はほぼほぼ定時で帰るこ
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回答者: 男性/ 物流系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:社員とバイト、派遣とのコミュニケーションは、あまり活発では
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:ルーティンワークが非常に多く繁忙期で特定の部署が忙しくなっ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:大企業ということで風通しが悪いのかと思っていましたが、意外
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は良い。仕事終わりに飲みに行くこともあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。もちろん配属先によっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:営業職の為良くも悪くも数字を追われる上長によって方針は異な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:配属先の部署によって変わると思いますが、営業がメインとなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:部署によってかなり違うが、自分が所属していたところは非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:とても人が良い会社です。入社年次もまだまだ浅い私ですが
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回答者: 男性/ 総合人材サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事法務部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは縦も横も比較的フレン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】尊敬できる上司がいない。いわゆる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】歓送迎会や新年会、忘年会などの催しを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い社員は、やる気と体力があれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】業界では大手のため、依頼を獲得することは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とにかく過重労働。土日、祝日も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:会社としては、大企業なので福利厚生はしっかりしていると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:営業兼管理者をしているため、現場一つ一つに細かなフォロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:従業員は若く入社数年で課長になる人がいたり、30歳代で役員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方支社/ 課長補佐

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:マインドは体育会系です。基本的には中の人は皆やさしかった印
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年05月04日
組織体制・コミュニケーション:離職率が高い会社なので変な人が多いです。アルバイト
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:営業所の事務バイトでしたが、社員の方々は比較的若い
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はきちんとある派遣先によっ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:派遣先はいいのですがフルキャスト仙台の男の人の電話対応
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