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株式会社フルキャストホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円240~800万円42

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数42

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
373万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388万円
(平均年齢28.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
367万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円550万円21
30~34歳364万円550万円9
35~39歳474万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フルキャストホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 21万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 21万円
給与制度:賞与は1ヶ月です。年に2回あります。他社と比較しても随分と少額です。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職の飛び級制度があるので自分の実力や頑張り次第で早いキャリアステップ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 22万円 1万円 34万円
年収 297万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給料は最低限というイメージです。役職につかない限りはさほど期待できませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは年に2ヶ月分支給は一般的だったが、どんなに頑張ってもインセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:就職したときの説明の通りでした。妥当な額だと思います。成果を出せばしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジュニア→リーダー→課長代理→課長→部長→支社長の順で職位が上がってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 38万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:賞与は基本給×1ヶ月分が年に2回支給される。周りと比べてしまうと低い印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 25万円 5万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価制度:半年に一度人事査定があり、前期の目標に対しての結果で昇給等が決定してい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 22万円 1万円 34万円
年収 297万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
給与制度:年収は役職につかない限りは低く、それまで辛抱強く働くことができる方なら
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回答者: 男性/ 営業マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 事業部長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく安い。離職が半端ない。評価制度:評価制度は確立されているが、ア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 2万円 18万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本的に基本給が低い。そのためほとんどの社員が残業代を得るため残業をし
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定期昇給あり、賞与年二回、残業代別途支給評価制度:ある程度勤続年数がな
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料が安い。役職にならないとまともに給料も上がらない。評価制度:年2回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 42万円
評価制度:基本的に自分の目標に対しての売り上げを達成できれば給与は上がっていきま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は固定給であり基本的に営業成績にかかわらず変わらない為営業課の中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】出ないよりはマシだが1ヶ月分しか出なく仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長で月30万円年収450万円、部長で月40万円年収600万円、支社長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職になると給与は跳ね上がるが、一般のままだと定期昇給はあるものの、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職に就いていない若手から有望株を選抜し、特別な手当を支給する制度を作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は残業代が支払われるようになった。以前は残業手当だったが、月80
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:25歳で基本給が19.5万円。あとは残業で稼ぐしかないです。ボーナスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:薄給。この言葉に付きます。どんなに精力を尽くしても、貰える報酬は驚く基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方支社/ 課長補佐

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 66万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 66万円
給与制度:現在はしりませんが、よくある月給と賞与という基本的なものとその他交通費
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代はきちんとつきます。基本ないですが繁忙期と閑散期の差が激しいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純作業でそこそこもらえます。ただそこまで高くはないのでもっともらいた
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株式会社フルキャストホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助は基本的に転勤者のみ。通勤手当や退職金もあるがそれ以外に目立っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:退職金は出ます。住宅補助は転勤になった場合発生します。オフィス環境:普
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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給与制度:1年4回評価の見直しと賞与があるためモチベーションは保ちやす... 続きを見る
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兵庫県姫路市東延末2-24アークビル1F
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