口コミ投稿日:2021年06月17日
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 営業、生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
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3.6
東京都千代田区神田小川町2丁目2センタークレストビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時きっかりで帰れる日はあまりない。
個人宅への営業なので、... 続きを見る
個人宅への営業なので、... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区南九条西3丁目2-12札幌KSビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業もなく休日出勤もないので私生活の充実に関しては問題ないと...
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3.5
東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所によっては広範囲に取引先を持つため、管理先や営業先への...
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3.6
東京都新宿区北新宿2丁目21-1
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:学生の都合に合わせて、休日の出勤を可能にしていた。多くの学生...
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3.0
東京都品川区東品川4丁目12-3品川シーサイド TSタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとりにくいというほどではないが、取りやすい雰囲気もない...
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3.3
愛知県名古屋市東区東新町1
その他・その他
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用しており、柔軟な勤務が可能。また、土...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町325
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に工期や顧客からの連絡等に左右されてしまう点があるが、...
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3.9
神奈川県小田原市
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートは定時できっちりと帰れます。
忙しい時もできる人で残業... 続きを見る
忙しい時もできる人で残業... 続きを見る
3.9
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル7F
その他・その他
3.5
愛知県名古屋市東区主税町4丁目48
その他・その他
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇など年に一回まとまった休みがとれる。休暇は自分のスケ...
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株式会社データ・アートのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社データ・アートの回答者別口コミ(6人)
- 営業、生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年05月24日
- プログラマー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年03月06日
- 企画デザイン部 / デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月25日
- プログラマー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年06月17日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.3
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社データ・アートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
土日祝日は特殊な事情がない限り完全に休暇です。連絡が来ることもありません。繁忙期の場合は残業することが増えるかもしれませんが基本定時に退社しています。有給休暇も業務に支障がなければ自由に取得できますし、やむを得ない場合でも相談の上取得することが可能です。やむを得ない場合は周囲が必ずフォローしてくれますのでご安心ください。
多様な働き方支援:
基本出社することになりますが、リモートワークも可能です。当社は社員の働き方に対して柔軟な対応をすることが可能になっていると思います。突発的な休暇や退社も上長に相談したうえであれば全く問題ございません。