Item: 株式会社コスパ
Rating: 2.8
Author: 女性 / 広報 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 企画開発、デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:
基本の業務はトップダウン形式であり、ボトムアップ形式の提案は熱量を持って訴えない限りあまり通らない印象がある。
積極的に声を上げれば若手社員に任せる環境ではあるが、管理職が慢性的に不足しているため、基本的にOJT教育やバックアップ体制が出来ていない。
その点を踏まえた上で、失敗前提と捉えて社風にマッチできるかが重要。

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション:社内での親睦会は年に数回ありました。業務として各部

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企業カルチャー・社風:比較的中は良いが部署によって環境が違いすぎて対応が別会社のよ... 続きを見る

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会社名	株式会社コスパ
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.cospa.com/
所在地	東京都渋谷区代々木４丁目３３－１０トーシンビル　Ｂ１Ｆ

従業員数	43名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	松永芳幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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