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株式会社デジタルガレージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:
入社時は中途入社もやっと研修してくれるようになったが、支援制度とか、あまり期待しない方が良い。育てる、という視点がないので、とにかく自分自身でキャリア設計をして、どんどん動いていくしかないです。

働きがい:
自分でやりたい!と言えば、やらせてくれる風土があるのと、この会社にいなければ知り得なかった海外のトレンドなど最新情報が定期的に入ってくるのはとても魅力的だし、新しい視点を持って仕事に向き合うことができるところは良いと思う。

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:キャリアステップの指南などはない。自分で極めることを探さない
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回答者: 男性/ 事業推進、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:広告や決済など重要な事業では一通りのビジネスを学べるかと思い
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりしていたので、業界経験が浅い人には良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ FT/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
働きがい:任される裁量権が多いです。若手社員でも手を挙げれば任せていただける風潮
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:新しいことに自らチャレンジ
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
働きがい:多様な仕事に関われるため、はまると裁量権を持って楽しみながら仕事できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:成果を残すことで評価される、それがもっとも働き甲斐があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:会社としての最低限のルールを守っていれば、自分がやりたいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:新しい知識やテクニックは身につくので、インターネット広告業界
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:支援制度はないし異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:webマーケティングは業界の変化も早く、毎日新しいことの勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:大手から中小までさまざまなクライアントを相手にできる。商材も認知から刈
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:リーダー研修、マネジメント研修はあるものの、新人研修制度が整っていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:入社時や、基本的な研修は社内の人間がやることが多いため、部内外で社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:基本的にはOJT中心で教育体制はない。配属された部署で働きながら学ぶ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:最先端のWEBマーケが実践できるため、どのWEBマーケ系の仕
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:入社時に研修がある。働きがい:働きがいは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直自分次第です 個人商店の集まりなので 誰かに教えてもらおうという考えで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:かなり実力主義の会社なので、それに耐えうる人は成長できると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くも悪くもオーナー企業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務量、担当範囲も広く忙しい環境ではあったが、個人を尊重し自立性を促し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】昔はできる先輩がたくさん居たのでアドバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】上記のような理由で、案件の難易度は高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】名前がデカイので、プレゼン相手に大手代理店が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】オーナー企業体質がイヤじゃなければ続けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社時の研修については基本的に会社概要等ふまえての研修軽く流れに沿っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】私個人的には社長とはかかわる事はあまりありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】私は参加することはほとんどありませんが、会議は頻繁に行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】分からないことはとても聞きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私個人としては、産休対応で補佐で入ったお仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分で担当している仕事に関しては、恒常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】各部署の冗長によるかと思いますが、発言はし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】私個人の経験ではありませんが、全体を見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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