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スターバックスコーヒージャパン株式会社

株式会社フォーラムエンジニアリング

スターバックスコーヒージャパン株式会社と株式会社フォーラムエンジニアリングの比較

スターバックスコーヒージャパン株式会社

3.8
(回答:276人)

株式会社フォーラムエンジニアリング

2.7
(回答:342人)
  • 会社の成長性や将来性
    4.0/2.7
  • 事業の優位性や独自性
    4.3/2.6
  • 実力主義
    3.6/2.5
  • 活気のある風土
    4.0/2.5
  • 20代成長環境
    3.7/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    4.2/2.5
  • イノベーションへの挑戦
    3.9/2.7
  • 経営陣の手腕
    3.6/2.3

スターバックスコーヒージャパン株式会社

株式会社フォーラムエンジニアリング

平均年収 (正社員)

427万円
(平均年齢32歳)
368万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

20時間
24時間
64%
年収・給与の納得度
48%
74%
勤務時間の納得度
68%
81%
休日・休暇の納得度
78%
81%
職場の人間関係の満足度
61%

スターバックスコーヒージャパン株式会社の年収

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収

回答者の平均年収

427万円

(平均年齢32.8歳)

回答者の年収範囲

180~920万円

回答者数

191

(正社員)

回答者の平均年収

368万円

(平均年齢34.7歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

174

(正社員)

回答者の平均年収

427万円

(平均年齢32.8歳)

368万円

(平均年齢34.7歳)

回答者の年収範囲

180~920万円
250~550万円

回答者数

191

(正社員)

174

(正社員)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:退職金、住宅補助や寮はございません。ですが、フリーターの方にも年に数回
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整のしやすさは配属された店舗次第です。シフ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストアマネージャー/ 顧問

4.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
組織体制・コミュニケーション:地区の店舗では会議など月に一回は顔を合わせます。社
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:一般的な、育休制度等整っているため、働きやすいと感じる。ただ、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:大手だけあり研修制度はしっかりしています。新卒で入社しました
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回答者: 男性/ いんしょく/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:フランチャイズ展開をしておらず、直営を軸に行って
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストアマネージャー/ 顧問

4.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:カフェ業界では知らない方はいないくらいブランドが強いです。新規出店も
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中途採用入社4年目で額面は23万+手当諸々ですが、手取りは20万を切る
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株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:住宅の補助は自分は受けたことはありません、通勤手当は出ますが最安のルー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術一課

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては派遣先にもよるとは思うが、残業はそこまで多
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:派遣先に依存しているため、機会があるかどうかは、働き手にか
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:営業職や管理職のことはわかりませんが、営業さんは女性の方が多く
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:・資格取得支援の制度としてはあるが、上司に利用したい相談した
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる人材派遣業です。正社員として雇用はします
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

2.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:年功序列なので、評価を気にして働きたくない人にとってはいい。ノルマや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術一課

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年齢が上がるに従って緩やかに給与は上昇していくが、40歳辺りに成ると頭
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