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スターバックスコーヒージャパン(スタバ)の口コミ・評判

東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル
評判スコア85 詳細
1939
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転職求人サイト「エン転職」で掲載しているスターバックスコーヒージャパン(スタバ)の転職・求人情報を転載したページです。

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社の転職・求人情報

提供:
18(110件を表示)
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 正社員
理念に共感している仲間とともに、
成長できるのがスターバックスです。
仕事内容 入社後は、育成プログラムを通じてバリスタ業務とマネジメント業務を学び、実務を行なっていきます。1~1年半でストアマネージャーを目指しましょう。
応募資格 【第二新卒歓迎】■マネジメント経験をお持ちの方(業界不問)
給与 月給20万8000円以上 +賞与年2回(固定)
勤務地 新潟、群馬、東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、岐阜、静岡、福岡 ※配属後は全国転勤あり
詳しく見る
掲載期間:18/04/26 ~ 18/06/06
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 正社員
学歴不問 転勤なし
これからの10年のために、今、あなたが必要です。
仕事内容 内部統制を通じて、ブランドをより良く変えていってください。

2008年より、国内の上場企業には内部統制の強化が義務付けられます。それに伴い発足したプロジェクトチームにて、社内体制の整備を行なうのがあなたの仕事です。重要なのは、内部統制の目的を理解すること。トレンドやニーズなどのマーケットを把握しながら、スターバックス コーヒー ジャパンをより愛されるブランドにしていくための改革を行なってください。

<2008年3月頃まで>
▼まず、社内の各部門の業務プロセスを文書化することが必要。その際の支援やアドバイスをします。
▼文書の通りに運用されているか、リスクを適切に管理できているかなどの監査をします。
▼社内教育と報告を行ないます。リーダーとともに、プロジェクトの進捗管理もあわせてお任せします。

<2008年4月頃以降>
1年ほどの間で、実際に社内にてフローが正しく行なわれているかを監査。起こりやすいリスクを発見した場合は、フローに改善を加えていきます。内部統制プロジェクト終了後は、能力に応じて内部監査室や本部などに配属となる予定です。
応募資格 学歴不問 25歳~35歳位まで
■コミュニケーションスキル(他部署と折衝業務をお任せするため)
<以下4つのうちいずれかをお持ちの方>
◆経理経験3年以上
◆外部または内部の監査経験3年以上(監査法人での経験であれば尚可)
◆業務プロセスの改善経験
◆内部統制コンサルティング経験
※PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)は必須となります。
給与 固定給制 月給30万円以上
※あなたの経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。

勤務地 サポートセンター(本社)/東京都渋谷区神宮前2-22-16
※転勤はありません。
詳しく見る
掲載期間:07/05/22 ~ 07/06/25
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 正社員
学歴不問 転勤なし
あなたの成長が、「スターバックス」の成長に直結する。
仕事内容 商品の調達計画・供給計画の立案をお願いします。

コーヒー、ドリンク、マグカップなど、サービスを行なう上で欠かせない商品の調達計画・供給計画をお任せします。販売計画に沿って、発注業務を行ない適切な在庫計画立案、及びそれに関連する業務全般をご担当ください。経験をお持ちの方には、サプライヤーとの購買条件の交渉までをお願いする予定です。

■仕事の流れとポイント 
[1]販売計画のすり合わせ…売上目標に対して立てられた販売計画を確認。計画を実行する目的や、どのような成果を見込んでいるのかといった方向性を理解することから始まります。

[2]商品調達計画を立てる…いつまでに、何が、どのくらい必要なのかという計画を立案。

[3]発注…国内外の各サプライヤーに発注。特に香港・アジア本部との英語によるやり取りが多くなるでしょう。 
[4]在庫管理…適切なレベルで必要な在庫が国内の倉庫にあるのかを確認。
応募資格 学歴不問 35歳位まで
■社会人経験5年以上[業界不問]
■サプライチェーンの計画業務(商品の「需要」「在庫」「調達」の計画立案及び分析業務)の経験
■英語力※アジア本部とのコミュニケーション時に必要です。
――――以上全ての経験・スキルをお持ちの方、ご応募ください――――
給与 固定給制 月給28万円以上
※あなたの経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。

勤務地 サポートセンター(本社)/東京都渋谷区神宮前2-22-16
※転勤はありません。
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掲載期間:07/05/22 ~ 07/06/25
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 正社員
学歴不問 転勤なし
新たな仕組みが、「スターバックス コーヒー」を進化させる。
仕事内容 戦略的調達管理によって、企業の収益性は大きく左右します。

スターバックス コーヒー ジャパンの店舗開発時をメインに、資材に関連する調達管理体制の見直しを行なってください。情報・モノ・お金の流れを見直し、効率化・コスト削減化を実現する最適な調達フローの構築が主なミッション。また海外/国内サプライヤーを選定し、購買条件を折衝していただきます。

■調達管理体制の見直し/新たなフロー構築
効率的な仕入管理を目的に、製造メーカー選定の基準となるKPI(取引先評価基準)を作成し、今後の意思決定の助けとなる仕組み作成に取り組んでください。さらに調達ルートを見直し、最適な調達フローの構築を行なっていただきます。

■家具・什器・機器(エスプレッソマシーンなど)の購買・調達
「最も安価で、かつ安定した調達先は?」「どこが最短最適ルートなのか?」などを考慮し、最適なメーカーを選定。価格交渉をしながら資材の調達までをお任せします。(製造メーカーの多くは国内/香港/マレーシア周辺が中心。本社機能が備わる香港とも、カンファレンスコール[電話会議]を通してコンタクトをとっています)
応募資格 学歴不問  45歳くらいまで <以下に該当される方>
■購買/調達管理の経験 もしくは 店舗開発関連の経験をお持ちの方
■英語力をお持ちの方 (⇒本国本部/取引先担当者様との交渉の際に必要となります)
給与 固定給制 月給28万円以上
※あなたの経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。

勤務地 サポートセンター(本社)/東京都渋谷区神宮前2-22-16
※転勤はありません。
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掲載期間:07/05/22 ~ 07/06/25
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 正社員
転勤なし
もう一人の、「スターバックス コーヒー」の「つくり手」です。
仕事内容 「スターバックス コーヒー」に、あなたの力を貸してください。

「スターバックス コーヒー」を展開している建物オーナーに対して、不動産契約に関わる一連の交渉業務をお任せします。「スターバックス コーヒー」の安定的な存続と、店舗拡大を担う一員としてご活躍ください。担当していただくのは、東日本エリアにある約400の既存店舗。現在は4名のチームで進めています。

<具体的には>
■契約内容の交渉
店舗の契約更新をお任せします。2~3年に1回更新する物件が多く、年間およそ200件の更新手続きを行なっています。また、賃料を改定するべくオーナーに交渉するのも重要な役目です。

■改装・増床時におけるオーナー、デベロッパーとの折衝業務
たとえば、改装を行なう場合。該当箇所がオーナーの資産であった場合は、簿価の減価償却分がなくなることを理解していただく必要があります。その際の交渉および書類作成もお任せします。

■P/L改善の戦略的提案
店舗ごとの損益計算書に基づき、収支拡大へ導く提案を行ないます。新設備を導入する際、工事が必要であればその交渉や契約書作成も担当。

※その他、市場分析も重要な仕事です。周辺の市場動向を熟知し、担当店舗について把握。説得力のある提案につなげてください。
応募資格 大卒以上 45歳位まで 
■不動産関連業務の経験をお持ちの方(年数不問)
※賃貸仲介業、デベロッパー、ビル管理会社での勤務経験、もしくは飲食、小売業における店舗開発の経験をお持ちの方、歓迎します。
給与 固定給制 月給30万円以上
※経験・年齢等を考慮の上、話し合いにより決定します。入社後は成果・実力に応じて処遇を決定します。

勤務地 本社/東京都渋谷区神宮前2-22-16
※転勤はありません。
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掲載期間:07/05/22 ~ 07/06/25
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 正社員
学歴不問 転勤なし
経験を豊富に持つ方にこそ、お任せしたいミッションがあります。
仕事内容 スターバックスの経理体制全体を把握する存在になってください。

2008年4月より施行される日本版SOX法。これまで誰も経験したことのない経理職域の業務と監査対応を、経理のスペシャリストを目指すあなたにお任せします。上場企業として義務付けられた内部統制の徹底。当社の経理業務を全て把握し、リスクコントロール・マトリックスなど日本版SOX法対応に必要な文書の作成をメインに手がけてください。監査の対応完了後は、貴重な経験をもとに当社の経理部門を支える存在としてご活躍いただきます。

■2008年4月頃までに行なう主な業務
・経理関連業務に関してフローを把握して文書化。
・内部統制の整備・構築に必要なシステムの導入プロジェクトへの参画。
・文書通りに業務が行なわれているかを、社内プロジェクトチームの“内部統制スタッフ”と共に確認。
・改善点が必要なフローは、いつまでに何を変更するべきかを検証・修正。
・日本版SOX法導入後、外部監査に対応。

■2008年4月以降(対応完了後)にお任せする業務
全体を把握した経験をもとに、更なる業務効率化を図る業務フローの改善案を立案。また実際に変更を行なったフローの導入状況のチェックなども行なってください。さらに一般経理業務も合わせてお任せします。
応募資格 学歴不問 40歳位まで 
■[1]または[2]、いずれかの条件を満たす方、ご応募ください。
[1]上場企業もしくは商法監査の対象企業における、経理もしくは内部監査の経験(目安:7年以上)があり、
  会計監査の経験をお持ちの方
[2]監査法人またはコンサルティングファームでの監査・会計コンサルティングなどの経験(目安:5年以上)
給与 固定給制 月給30万円以上
※あなたの経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。

勤務地 サポートセンター(本社)/東京都渋谷区神宮前2-22-16
※転勤はありません。
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掲載期間:07/05/22 ~ 07/06/25
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 正社員
学歴不問 転勤なし
「スターバックス」は、もっと人に優しくなれる。
仕事内容 管理部門の再構築をお願いします。

1号店の開店より約10年で全国に700店以上の出店を行ない、急成長を続けてきたスターバックス コーヒー ジャパン。そんな当社にて給与計算業務を筆頭に、人事業務全般をお任せします。今後もさらに組織を拡大していく予定。ですから、通常業務を行ないつつ、現状の人事制度や業務フローの見直しもお願いしていきたいと考えています。

【お任せする業務は以下の通り】
■給与計算業務
※勤務状況を社内給与規程を参照に計算。払込手続きを行ないます。月初~月中は給与日に向かってメインに取り掛かっていただきます。

■社会保険等の手続き業務
※店舗で活躍しているパートナーから直接問い合わせが入ります。その際は、専任の社労士との橋渡しをお願いします。

■休暇・手当等の申請受理業務

■中途採用活動にともなう諸業務

■評価・育成など人事制度全体の企画・立案・見直し

また組織拡大をうけて、新たな人事システムの導入が進行しています。全員で行なうチェック業務にて改善案を発言していただけると助かります。
応募資格 学歴不問 28歳~35歳位まで
■給与計算の実務経験をお持ちの方(業界・年数などは問いません)
※目安として、1000名程度の組織における経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。ご応募ください。
給与 固定給制 月給26万円以上
※あなたの経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。

勤務地 サポートセンター(本社)/東京都渋谷区神宮前2-22-16
※転勤はありません。
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掲載期間:07/05/22 ~ 07/06/25
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 正社員
学歴不問
新たな仕組みが、「スターバックスコーヒー」を進化させる。
仕事内容 サプライチェーンによって、企業の収益性は大きく左右します

スターバックスコーヒーの店舗開発資材に関連するサプライチェーンの見直しを行なってください。情報・モノ・お金の流れを見直し、効率化・コスト削減化を実現する最適なフローの構築がミッション。また海外/国内サプライヤーを選定し、購買条件を折衝していただきます。

■家具・什器・機器(エスプレッソマシーンなど)の購買・調達
「最も安価、かつ安定した調達先は?」「どこが最短最適ルートなのか?」などを考慮し、最適なメーカーを選定。価格交渉しながら資材を調達していきます。(製造メーカーの多くは国内/香港/マレーシア周辺が中心。本社機能が備わる香港とも、カンファレンスコール[電話会議]を通してコンタクトをとっています)

■サプライチェーンの見直し/新たなフロー構築
効率的な仕入管理を目的に、製造メーカー選定の基準となるKPI(取引先評価基準)を作成し、今後の意思決定の助けとなる仕組み作成に取り組んでください。さらに調達ルートの見直しを行ない、最適なサプライチェーンのフロー構築、システムへの導入に取り組んでいきます。
応募資格 学歴不問  45歳くらいまで <以下に該当される方>
■サプライチェーンマネジメントの経験 もしくは 店舗開発の経験をお持ちの方。
■英語力をお持ちの方 (⇒本国本部/取引先様との交渉の際に必要となります)。
給与 固定給制 月給23万円以上
※あなたの経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。

勤務地 サポートセンター(本社)/東京都渋谷区神宮前2-22-16
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掲載期間:07/01/30 ~ 07/02/26
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 正社員
スターバックスの「明日」を築く存在。
仕事内容 スターバックスコーヒーに、あなたの力を貸してください。

スターバックスにおける、店舗開発プロジェクトの中心としてご活躍いただきます。業者への発注から施工までの一連の流れをトータルに手がけていただきます。いわば、コンストラクションマネージャーとして、スターバックスの成長をあなたの手で支えてください。具体的な仕事は以下の通りです。

■事前準備…建築基準法や消防法などの面から出店するビルのチェックを行ないます。
■オーナーとの折衝…出店の際に建物オーナーに設備投資をしてもらうために交渉をします。
■見積書の作成…図面を基に工事費用を計算。年間予算から算出します。
■施工業者への発注…図面を基に施工業者へ発注。
■工程監理…図面通り進んでいるかチェック。安全や品質に関する監理。意匠チェック。
■完成、引渡し…完成後、お客さまの立場に立って、使いにくい部分はないか、最終チェック。

※引渡し後もメンテナンスや新しい機器の導入を行なっていただくこともあります。
※年間で1人平均15店舗の開発に携わっていただきます。
応募資格 大卒以上 35歳位まで 
■内装の現場監理に関して3年以上の実務経験をお持ちの方。
※建物の種類は問いません。
給与 固定給制 月給23万円以上
※経験・年齢等を考慮の上、話し合いにより決定します。入社後は成果・実力に応じて処遇を決定していきます。

勤務地 本社/東京都渋谷区神宮前2-22-16
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掲載期間:07/01/30 ~ 07/02/26
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 契約社員
スターバックスコーヒーの「新しさ」を、デザインする。
仕事内容 スターバックスは、常に「新しさ」を提供していきます

スターバックスの新店舗設計、ドライブスルー及びフリースタンディング店舗の設計、既存店舗の改装設計、いずれかから適性に応じて手掛けていただきます。

■新店舗の設計
店舗運営・不動産開発・設計監理などとチームを組み、新店舗の設計・インテリアコーディネーションを担当します。照明器具・イス・テーブル等は数種類のデザインスタンダードから各店舗に合わせたものを選択し、収益性と心地の良さを兼ね備えた空間創りを目指していきます。

■ドライブスルー及びフリースタンディング店舗の設計
車社会に対応したドライブスルー、郊外型のフリースタンディング店舗の建築意匠および配置計画を手掛けます。収益性や利便性の他、車からの認知性なども考慮して、敷地内のどこにどの向きで店舗を配置するかを決定。スターバックスらしさを残しつつ、今までにない新たなブランド価値を生み出していきます。

■既存店舗の改装設計
既存店のイメージUP・補修を目的に、CADを利用したインテリアコーディネーションを行ないます。店舗毎のニーズに合わせたレイアウトの変更、壁紙・塗装・消耗品の交換。他、障害者、年配者、乳幼児にも優しいデザインに挑戦するなど店舗の価値向上を目指します。
応募資格 専門卒以上 35歳くらいまで <以下の条件を満たす方>
■2年以上の設計経験をお持ちの方。
■CADを利用した設計経験をお持ちの方。
給与 時給制 1600円以上 ※能力・経験等を十分に考慮のうえ決定いたします。
【月収例 】 月収24万円 ⇒1600円(時間給)×150時間(当月就労時間)

勤務地 サポートセンター(本社)/東京都渋谷区神宮前2-22-16
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掲載期間:07/01/30 ~ 07/02/26
18(110件を表示)
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社
流通・小売関連/各種サービス関連
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カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
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