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スターバックスコーヒージャパン株式会社の転職・求人・採用情報(ストアマネージャー候補

3.7
(回答:126人)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。スターバックスコーヒージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4036件掲載中。エン ライトハウスは、スターバックスコーヒージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

※掲載期間が終了しました

掲載期間:2004/10/26 ~ 2004/11/22

ストアマネージャー候補

スターバックスコーヒージャパン株式会社
正社員
たとえば。私たちが提供しているコーヒーの背景には、生産地の人々がいます。グァテマラで、メキシコで、コロンビアで。わずか数エーカーの農地しか持たず、家族的な経営をしている人々。私たちは、そのコーヒー豆を適正価格で取引することで、農園の経済や農家の人々の暮らしを支援しています。そう、スターバックスの仕事は、コーヒー生産地への貢献にも繋がっているのです。

私たちにとって大切なのは、コーヒーを出すことだけではありません。コーヒーを作る人、提供する人、そしてそれを味わう人。スターバックスに関わるすべての人々が幸せになりますように。シアトルに誕生してから33年間、私たちはそう願い続けてきました。

一杯のコーヒーを通じて、私たちにできること。居心地のよい場所づくり。潤いのある生活への貢献…。もっともっと、見つけていきたい。この気持ちを、今度はあなたに受け継いでほしいと思います。

募集要項

スターバックスコーヒージャパン株式会社
仕事内容

ストアマネージャー(店長)の主な仕事は以下の通りです。
■アルバイトパートナーの採用・育成
■商品の発注や在庫管理、売上管理
■店内マーケティングによる販売管理等の店舗運営
■お客様への最高のサービスと商品・店舗空間を通じたサードプレイスの創造と提供

また、店舗のエリア特性を把握し、お客様におすすめするメニューを考えたり、居心地のよい空間を提供できるよう工夫していただきます。そして、自分の店を国内No.1のスターバックスへと育て上げてください。
応募資格 学歴不問 22歳~30歳位まで 
■異業種・未経験の方、歓迎します。
■コーヒーの知識からマネジメントまで、スターバックスオリジナルの教育プログラムをご用意しています。
■ファーストフード・レストラン・小売チェーン業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
■現在、学生の方はご遠慮下さい。
募集背景

一杯のおいしいコーヒーを通じて、パートナー・生産者・そしてお客様をはじめとする「スターバックスに関わるすべての人々」と感動体験を共有していきたい―。その想いがあるからこそ、私たちはこの先も出店を行っていく予定です。現在国内530店舗。今後の事業拡大に備え、このたびストアマネージャー候補を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通

勤務地

全国の各店舗 ※応募の際には、ご希望のエリアを明記ください。
関東エリア・関西エリア・東海&北陸エリア・九州エリア・北海道&東北エリア

交通

配属店舗により異なります。
勤務時間
シフト制(実働7時間30分)
※勤務時間帯は配属店舗により異なります。
給与
固定給制 月給18万5000円以上
※経験・年齢等を考慮の上、話し合いにより決定します。入社後は成果・実力に応じて処遇を決定していきます。
休日休暇
■月9日休日(交替制)、その他休暇(年間8日)※年間休日116日
■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月/2003年度 3ヶ月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出型年金制度
■提携住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所
■各種研修制度
■週1回コーヒー豆支給(自己研修用)
■社員割引(サザビーその他)

会社概要

スターバックスコーヒージャパン株式会社
設立 1995年10月26日
代表者 代表取締役最高経営責任者(CEO) 水口 貴文
資本金 254億6181万円
従業員数 4157名(2019年7月現在)
売上高
789億900万円(2007年3月期実績)※対前年比116%
679億3700万円(2006年3月期実績)※対前年比110%
615億9100万円(2005年3月期実績)※対前年比103%
592億4100万円(2004年3月期実績)
545億9984万円(2003年3月期実績)
事業内容
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
事業所
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
関連会社
スターバックス・コーポレーション(米国)
ホームページhttp://www.starbucks.co.jp/
※掲載期間が終了しました

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名スターバックスコーヒージャパン株式会社
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URLhttps://www.starbucks.co.jp/
所在地 東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル
従業員数4021名
設立年1995年
資本金25461816000 円
代表者水口 貴文
※ 一部、四季報データ参照
スターバックスコーヒージャパン株式会社
3.7
(回答:126人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
401万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度62 %
勤務時間の納得度72 %
休日・休暇の納得度85 %
職場の人間関係の満足度81 %
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(954人)/口コミ(5933件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

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(3.3)
イオンリテール株式会社

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平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

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社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

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社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

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(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(561人)/口コミ(3621件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

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(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(457人)/口コミ(2950件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(199人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)782万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(353人)/口コミ(2277件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)