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スターバックスコーヒージャパン株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、所属部署によって大きく異なる。全体としては、
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:退職金は毎月の給与にわずかずつ上乗せされる仕組みである。オフィス環境:
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 54万円 0万円 160万円
年収 920万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:個人の視点で見たとき、基本的には安定性が重視されている制度ではあるが、
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:社会的なイメージを低下させないことが最も重要である。事業の弱み:目立
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日日数や月間の労働時間等は法令遵守が重視されており、肉体的
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格に関する手当は無い。部署にもよるが、基本的には、固定的な
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほど大きなイメージキ
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回答者: 男性/ Program Mgr/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スターバックステクノロジー本部/ シニアマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:お店と違い、本部のESは低い印象。外資系ですが、中身はかな
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回答者: 男性/ Program Mgr/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スターバックステクノロジー本部/ シニアマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:体調不良の場合に使える、有休とは別の休暇取得制度があります(欠務になら
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回答者: 男性/ Program Mgr/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スターバックステクノロジー本部/ シニアマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ストックオプションは3年間は在籍しないと有効化されな
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回答者: 男性/ Program Mgr/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スターバックステクノロジー本部/ シニアマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは本当に重視して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】本社のメンバーは即実践を期待され、転職組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内の業務の大部分を外注に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】多くが店舗中心に存在します。本社ではそのような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】完全子会社化により親会社からの一方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】主にプロジェクトオーナーとなるが、案件によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】前期に組んだAOPをベースに各チームで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】以前はありましたが今では形骸化されています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も重視するとしていますが、結
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】案件ごとにチームに関係なく、他部署と連携して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】店舗では頻繁に勉強会が開かれているが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プロジェクトに選任され通して他部署や他グル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】店舗については細かく設定されていますが、本社機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個々の担当範囲が決まっており、他人の領域には入って来な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】今までは自由度はあったが、今後は親会社から一方的に降り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】和気あいあいという感じでしたが、完全子会社化でかわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】店舗関連では店舗・店長や地区マネージャーを表彰する制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フロアの感じとインテリア。受付のお姉さんがきれいだった。立地もよく、清
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職にて技術を重きを置いていたので、 お客様と対話して仕事ができる事に 日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が勤務したところは、上司にも恵まれていたため 仕事を徐々におぼえてお
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