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株式会社ネオテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 放送技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:
一般的によくある福利厚生(各種保険、退職金)などはありますが、財形貯蓄や保養所などは今は無くなりました。ただし、健康保険組合の契約保養所や東急ハーベストクラブの会員にはなっていて、ある程度宿泊補助のようなものはあります。

オフィス環境:
勤務地からは本社は近いので、本社に用があるときなどはそんなに移動の苦労はありません。
定期的に社員の意見を取り入れたレイアウト変更などは行なっており、簡単なワークスペースやコーヒーマシンなどは一応整っています。
本社で勤務するのは基本的には総務部の数名と管理職数名が常駐しているくらいですが、他部署間の交流の場としても使われてはいます。

株式会社ネオテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はテレビ業界ということもあり非常に不規則です。休日については月に何回か休日出勤もあります。
部署によって定時で帰れたり、拘束時間が長かったりと異なります。

多様な働き方支援:
基本的には現場仕事なので、リモートワークは難しいです。副業は会社に許可を取れば可能だと聞いたことがあります。

株式会社ネオテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 制作技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
年に一度ほど外部研修など受講する機会があった。

組織体制・コミュニケーション:
組織の中での会話は同じ現場になる社員とは比較的コミュニケーションがあった。
社員は皆わきあいあいとアットホームな人柄の方が多いので様々なことを聞きやすい。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方などは私が在籍していた中では居なかった

株式会社ネオテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:
産休育休の制度もあり、時短を使って復帰している女性社員もいます。しかし周りの社員の協力が不可欠です。
退職する女性社員も少なからずいらっしゃいます。

株式会社ネオテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 制作技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:
番組制作など最先端の機材を使用しての経験が得られる為やる気があれば比較的大きな番組などもチャレンジできる環境である。

働きがい:
NHKの大きな番組を担当できるという点では大いにやりがいと自信が生まれると思う

株式会社ネオテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 放送技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:
基本的には等級制ですが、各等級の号俸がそれなりに多く、普通に仕事をしていても定年を迎えるまでにリーダー級にいけるかもわかりません。昇給についても努力をしてもしなくてもさほど評価が変わらないような気はしますが、最近では管理職の中でも努力している社員を評価しようと言う空気も感じられるようになってきたため、そこまで不安はありません。
ただし、部署によってはある年次を境に努力している社員と居座っているだけの社員もかなり顕著に分かれていて、それに対する不満を持っている中堅以下の社員も一定数以上いることは事実だと思います。