入社理由・入社後の印象：【入社理由】人事系の経験を積みたいと思ったから。広範な知識と経験を得られる【入社後のギャップ】業務においてかなりの広範な内容に対処する必要があり、また一般的な営業としての知識、市場知識のほか、労務関係の知識を得る必要があり、学ぶことは多い。ギャップとしては、内容についてはそれほどありません。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年10月19日

入社理由・入社後の印象：何時も面接で落とされるので、こっちが選ぶ側の立場になって

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】先に派遣として働いていた友人に誘われたから。

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:一人のみで現場派遣は行わないという話でしたが、実際はありまし... 続きを見る

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日総工産株式会社

2.9

神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目４－１日総工産新横浜ビル

人材・教育・人材サービス

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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想像の通りの業務もあるが、それ以上に手間のかかるアナ... 続きを見る

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3.7

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ リクルーティング・アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:コーポレートスローガンに共感して入社した新卒の方は、実際業務... 続きを見る

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3.6

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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3.8

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人材・教育・人材サービス

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株式会社オープンループパートナーズ

2.9

東京都新宿区新宿４丁目３－１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みが前提ではあるのですが、案件により休日出勤があった... 続きを見る

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会社名	株式会社マンネット
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.mannet.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目６－６渋谷パークビル　４Ｆ

従業員数	36名
設立年	1986年
資本金	30百万円
代表者	関道博
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理なので、早起きや残業の体力と、多くの方々とのコミュニ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:担当される支店により、担当者の方の寄り添い度合いが大分違うの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先による仕事の内容の変化が大きい... (続きを見る)

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