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株式会社フロンティアインターナショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円200~1200万円25

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数25

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
611万円
(平均年齢35.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
427万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(231件)

株式会社フロンティアインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
一般的なもののみ。住宅補助はない。

オフィス環境:
駅から10分程度歩くため、やや遠い。
休憩スペースがあるが、そこで仕事をしている社員も多いため満足に休憩することができる場所ではない。
無料のコーヒーやライブラリがあり、それはありがたい。

株式会社フロンティアインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
平日はタスクやミーティングが続き、プライベートの約束はできない。
土日も平日にできなかったタスクやミーティングが入るためプライベートの確保は難しいかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本NGで出社する方針になった。

株式会社フロンティアインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:
パッション・熱意・気合で乗り切ろうとする人が多い印象です。
熱意は強いので、お客さんからは可愛がられます。
ただ、気持ちが先走って無駄作業が発生することも多々あります。

もちろん熱意を見せることが大切な時もあるのは理解できますが、
体育会が苦手な人からすると少し居心地が悪いかもしれません。
逆に、気合で何事も乗り越えてきた自信がある方は、
恐らくこの会社でも乗り切れます。

株式会社フロンティアインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
女性は働きづらい環境だと思う。
産休・育休をとっている方もいるが、その後復帰している人は少なく、復帰しても勤務時間外の業務に追われ両立が大変そうなイメージ。
どうしても下請け的な立場が強いためクライアントワークかつ、短納期な案件が多いため自分のプライベートを削って働いている社員が多い印象。

株式会社フロンティアインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:
業務のスキルアップの研修が極端に少ない。会社として必要な、安全対策やセキュリティー関連の研修は多いが、業務のスキルを高めるために研修がほぼないため、モチベーションを保つのが難しい

働きがい:
現場が無事納品されたときに、達成感を感じます。(残業からの解放感かもしれないですが)イベントごとは、本番日さえ終われば案件が終わるので、ある程度のスパンで区切りを感じながら働くことが出来ます。しかし最近はBPOの継続業務も多く、日々悶々と同業務をこなすような案件も多々あります。

株式会社フロンティアインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前も入社後も大したギャップはなかったと思われます。

株式会社フロンティアインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:
サプライヤーの人脈が幅広いため、BPO関連の業務からステージイベント、キャラバンイベントまで、大小問わずに担うことが出来る点。良くも悪くもなんでも屋さん。反対に、制作をこなすので日々の業務が精一杯なため、提案ものや企画力に弱いと感じる。

事業の弱み:
とにかく人手がなく残業が多い。プライベートと仕事とのすみ分けがなくなる。そのため若手がどんどん辞めていき、残った人の負担が更に増える。

株式会社フロンティアインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は1年に一度。賞与は平均より低い。
インセンティブ制度があり、部署ごとに設定された予算を超えると貢献度により支給される。
部署自体の予算は明確だが、部員ごとのインセンティブの支給額評価は明確な基準があるわけではなく、不透明に感じる。

評価制度:
評価制度は売上至上主義。それ以外の部分については様々な項目があるが具体的な指示はなく、不透明である。