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株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

東京都渋谷区渋谷3丁目3-5NBF渋谷イースト
評判スコア82 詳細
36
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フロンティアインターナショナルの口コミ・評判をご紹介!フロンティアインターナショナルで働く社員や元社員から、フロンティアインターナショナルの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答11人
気になる点の回答10人
気になる点
企業文化・社風・組織体制

元々学生団体が立ち上げたベンチャー企業の1つでしかないので、古い体育会系の雰囲気が未だにある。当時の仲間内の関係性が未だに続いているのでインテリジェンスさやブレーンとしての役割よりも、根性で運営を乗り切るみたいな風潮が強い。 説明会で発せられる代理店のブレーンとしての役割は全くと言って良いほど達成されていない。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
入社理由・入社後の印象

自己裁量が与えられ、自分の興味ある内容について研究し知見を深めて案件を実施出来る機会を与えられる可能性がある点。 代理店よりも現場寄りで活躍できると考えていたから。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身に付くスキル、知識】臨機応変なコミュニケーション能力やお客様への振る舞いかたなど
40代 / 女性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社フロンティアインターナショナル
回答者の平均年収
567万円
平均年齢:34.8歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
社員はそこそこ給料は平均的だと思います。
将来性はこれからオリンピック事業に取り込めば当面は成長すると思います。出向先大手広告代理店。イベント関係の取り組むセクションに配属が好ましい。セクションによれば、派遣会社と変わらない。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
シフト制で土日の休みは少ないが希望通りの休みが取れる。
休みの融通が効く。
現場の環境が働きやすい。
上司・先輩がとにかく優しい。
交通費も全額出る。
仕事の相談事も気軽に出来る。
いろいろな現場に行ける。
基本残業がない。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
給料が低い。
月の出勤日数と支給される給料があってない。
現場の相性とその人の相性とが全くあっていない。
休みの融通は利くが土日の休みがあまり取れない。
休みを潰される。
手当が少ない。
残業しても給料に響かない。
20代 / 男性 / 営業系
高くはありませんが、契約社員でも一定の実績を出せばそれなりの金額がもらえます。
ただ、契約社員から正社員に上がった際には、給与形態が全く違い、正社員の一番下の給料からとなる為、生活にすら苦しむ社員もいるそうです。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社フロンティアインターナショナル
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
会社に拘束される時間が大幅に多く、家庭とのバランスをとることが不可能になったのと、想定していたよりも、管理業務に時間が割かれ、思うようにやりたい仕事が出来なくなり、仕事のやりがいを全く感じなくなった。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社フロンティアインターナショナル
福利厚生全般の納得度
64
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
毎年社員旅行があり、グアムに行くことが多い。過去にはサイパン、セブ島も。家族も同行が可能。通常の半額を払わないといけないが。会社としては家族を大事にしてほしいという思いがあるらしい。現地では一回食事会があり、あとは自由行動。
その他の福利厚生は基本的なものだけって感じです。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
労務管理がしっかりできてた 有給が取得しやすかった ある程度の希望はとおっていた 社員同士の仲がすごくよく、プライベートでもやりとりがあった 退職したが、いまだに社員とは仲良くしている 給料も契約社員にしてはかなりいい方だと思う
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【長く働ける環境か】希望シフトが出せるので子育て中の学校行事や家族イベントも優先できます。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社フロンティアインターナショナル
教育・研修制度
64
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
やって慣れろ、の精神で現場に放り出される。イベント会社ならではの体力勝負の仕事のため明るいキャラクターが好まれる。仕事量はあるところに偏る傾向があり、能力の低いプロデューサーのもとでは誰でもできるような案件しかなく、自分のスキルを伸ばすこともできない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
案件や部署にもよるが、研修というような教育はほとんどない。
ほとんどの案件や部署がOJTという形で、教育担当者や上司の力量によるところも大きいので、入社する時の状況などの運的要素が強いのかもしれません。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
若手にもある程度の裁量を与え、自分の力で案件を推進する機会を与えられる。代理店に入り込んで仕事を取ることができるので仕事が出来る人は業界の恩恵を受けることが出来る環境。
社員旅行は基本的に海外。
20代 / 男性 / 営業系
【教育・研修について】契約社員による、受付業務や活動の目標をクリアーするための会議が月に1回有ります。
50代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社フロンティアインターナショナル
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
関わった仕事が世に出る瞬間はとても感動します。
残業や徹夜も多いため、途中で何故仕事をやっているのかわからなくなることも時々ありますが、アイディア出しから参加したイベントで来場者が楽しそうにしているのを見ると疲れも吹き飛びます。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
大きな仕事をすることができるので、やりがいはあります。
イベントなどがある場合は土日も働くことになりますが、
芸能人に会えたり、大きな会場でイベントができたりします。
仕事を取れた時は感動しますのでやりがいはあります。
20代 / 女性 / クリエイティブ系
【チーム重視or個人重視】接客業なので個人取り組みですが仕事力は様々で派遣元からのプレッシャーが大きい。
40代 / 女性 / その他
【女性の働きやすさ】身だしなみや言葉使いを重んじるところとシフトが色々あるので子育て中でも大丈夫です。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社フロンティアインターナショナル
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
元々学生団体が立ち上げたベンチャー企業の1つでしかないので、古い体育会系の雰囲気が未だにある。当時の仲間内の関係性が未だに続いているのでインテリジェンスさやブレーンとしての役割よりも、根性で運営を乗り切るみたいな風潮が強い。
説明会で発せられる代理店のブレーンとしての役割は全くと言って良いほど達成されていない。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
良い意味で、自由。
割りとどこの部署も階級の隔たりなく接しており、社内間での交流は多い。
社内の人間関係で仕事が割り振られる場合も多いので、社内でもより多くの人と関係値を築くことが大事だといえる。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
孤独かも知れませんね。各々自分の仕事を持っていて直行直帰が多いので協力会社との付き合いの方が多いと感じます。社内オフィスでの内勤者は自分なりに仕事を進めて行くので月末は大変だと思います。
50代 / 男性 / 営業系
株式会社フロンティアインターナショナル
各種サービス関連
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