回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 32万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は1年に一度。賞与は平均より低い。
インセンティブ制度があり、部署ごとに設定された予算を超えると貢献度により支給される。
部署自体の予算は明確だが、部員ごとのインセンティブの支給額評価は明確な基準があるわけではなく、不透明に感じる。
評価制度:
評価制度は売上至上主義。それ以外の部分については様々な項目があるが具体的な指示はなく、不透明である。
株式会社フロンティアインターナショナルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラデュース部/ プロデューサー
会員登録(無料)はこちら