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株式会社フロンティアインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フロンティアインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。ライトハウスは、株式会社フロンティアインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:
パッション・熱意・気合で乗り切ろうとする人が多い印象です。
熱意は強いので、お客さんからは可愛がられます。
ただ、気持ちが先走って無駄作業が発生することも多々あります。

もちろん熱意を見せることが大切な時もあるのは理解できますが、
体育会が苦手な人からすると少し居心地が悪いかもしれません。
逆に、気合で何事も乗り越えてきた自信がある方は、
恐らくこの会社でも乗り切れます。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:平均年齢が30歳ということで、非常に若い社員が多いです。2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:部署によって異なります。外資系のような雰囲気は基本的にない

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジさせる文化があります。なので若手の成長率

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:性格的にもいい人が多い。陰湿な人があまりいない印象。組織体

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回答者：男性/ イベント企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会や、自分の好きなことをやらせてもら

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回答者：男性/ イベント企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:社員の仲はかなり良いように感じる。気の良い社員が多い。組織

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:上が絶対で、意見を言えない雰囲気。１年目は軍隊合宿を行う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：ある一定までは早いスピードで成長できるが、そこから先は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：長くいる人は比較的仲が良さそうでした。ただ、管理部門は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

企業文化・社風・組織体制：元々学生団体が立ち上げたベンチャー企業の１つでしかない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で、自由。割りとどこの部署も階級の隔たりなく接

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回答者：男性/ イベントプロデューサー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロデューサー

2.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:管理部の力が強すぎて、よくある管理部が営業をサポートするよ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月01日

企業カルチャー・社風:トップダウン方式であった。上が、全て。思い付きで仕事をする

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:会社の歴史が比較的浅いため社員の年齢層も低めです。そのため

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:とにかく実力主義で、売れる人がバンバン仕事をとって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】私は接した方々はみないきいきし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：孤独かも知れませんね。各々自分の仕事を持っていて直行直

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】どなたもいつも忙しそうで、対応が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】派遣社員として働いていたが、社員の方々は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事をつまらなさそうにしている

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社フロンティアインターナショナル
業界	その他（その他）
URL	http://www.frontier-i.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目３－５ＮＢＦ渋谷イースト　１Ｆ

従業員数	219名
連結従業員数	248名
設立年	1990年
資本金	46百万円
代表者	河村康宏
決算月	4月
上場年	2019年
平均年収	635万円
平均年齢	30.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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