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株式会社Plan・Do・Seeの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円250~600万円31

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数31

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
437万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
403万円
(平均年齢32.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢32.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
335万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
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株式会社Plan・Do・Seeの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:
系列店舗のホテルやレストランの料理の際に大きな割引がある。社員だけでなく、アルバイトや派遣の方も対象。顧客体験のためにその他の企業のホテルやレストラン利用でも最3万円くらいの負担をしてくれる。
そのためお客様への接客能力も高い人が多い。
食費は賄いの利用であれば全額負担してくれる。

オフィス環境:
売り上げがどれくらいかで各店舗の環境は違う。
大型店舗や新しい店舗は休憩室や建物も綺麗。

株式会社Plan・Do・Seeの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ルームズディビジョン

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・仕事量:
ルーティーンが決まっており
時間に合わせて作業していく。
勤務時間は9時間拘束8時間労働。

休日休暇:
有給は必ず消化しなけばいけない日数があり、
事前にいつ使いたいかヒアリングあり。
長期休暇も事前相談で可能。

多様な働き方支援:
家庭状況にあわせて、時短も相談可

株式会社Plan・Do・Seeの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
若いうちから、多くの裁量を頂くことができます。また、社員皆が協力して同じ目標に向かう姿勢があるため挑戦しやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
お互いがお互いをリスペクトしている環境だと感じます。基本的に、人間性自体を否定したり、暴言を吐くなどをする方はいらっしゃりません。お客様に喜んでいただくお仕事なのもあり、人当たりの良い方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種含め、様々な方が勤務しています。そして、それらの人々が互いの個性や良さを活かしてお仕事をしています。それが、様々な方にご満足いただけるサービスの提供に繋がっていると感じます。

株式会社Plan・Do・Seeの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:
ブライダル会社ということもあり、女性は多かったです。
キッチンは男性、パティシエは女性、プランナーは女性が多い印象です。
当時はキッチンやパティシエの方で、昇進している女性は、独身か既婚でも子供のいない方でした。
プランナーは子供のいる方でも管理職をされていました。

株式会社Plan・Do・Seeの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ルームズディビジョン

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:
半年に一度マネージャーと面談があり、半年ごとに自分の目標を決め、振り返る時間が必ずあり、自分の現在を見つめ直し、考える時間をもてる。またやりたい事を全力でサポートしてくれるケースもある。
年齢、経験はあまり考慮されず、やりたい気持ちが大切!

この仕事が向いていると思う人:
アクティブな人

株式会社Plan・Do・Seeの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスの低さ。
福利厚生など問題はないが、私は将来のためにもっと稼ぎたいならここではないと思った。

株式会社Plan・Do・Seeの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:
全国に店舗がまだまだ増える予定。

事業の弱み:
福利厚生など問題はない分、お給料が不満。

事業展望:
メンバー1人1人がやる気に溢れているので、将来も安心な会社。

株式会社Plan・Do・Seeの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年に一回、どのスタッフでもあります。
ボーナスは夏と冬にあり、個人の成績と店舗の売り上げで変わります。
ブライダル業界では給料は良いと思います。

評価制度:
マネージャーでも出来る人と出来ない人の差が激しい。出来ないというのは、数字で大きな結果を出していない人。
平均くらいの数字でも忠誠心が強いと出世しやすい。