回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
上長と1対1で査定の面談がある。基準が1で大体0.5ずつプラスマイナスされ点数評価され、その点数がボーナス額に掛け算される。基本減点方式の評価なので1を超えるのは難しい。なのでボーナスの満額から引かれた額が支給される。夏冬の賞与の他に決算賞与も支給されているのはありがたい点。
評価制度:
部署によって年控序列か実力主義は変わってくる。管理系の部署は年功序列のイメージで営業は実力主義のイメージ。ハイペースで昇進していく人もいる。