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西東京バス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円200~650万円16

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数16

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
398万円
(平均年齢36.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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西東京バス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 営業担当員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 10万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
残業代で稼ぐ会社です。やればそれなりの金額貰えますが、やらなければこの仕事だけで生活するのは難しいです。

評価制度:
上の方に行くと分かりませんが、現場は年功序列です。
頑張らなくても少額ではありますが昇給するので、バリバリ働きたくない人には良い環境です。

口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与については役職手当や昇給で上がっていく。賞与については世間一般民間
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業/ ドライバー

2.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実働時間だけでの給与の計算なので拘束されている分は一切反映されないので
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業/ ドライバー

2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:年に4千円位昇給します。運転手は役職と言うより増務、公出が評価の良し
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業/ ドライバー

2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:年に一度、新年度に昇給します。年功により違います、評価なども多少
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業/ ドライバー

2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点・改善点:増務、公出をしないで基本給そのものだけで給与支給をう
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業/ ドライバー

2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
賞与:春、夏、冬に賞与があり大体3.6か月~4.0か月分が1年間の支給額になりま
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業担当員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 22万円 8万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:残業でいかに稼ぐかによって収入が。まぁそれはどこの会社も同じです。残業
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のため良くも悪くもない。平均して毎年4000円の昇給と賞与4ヶ
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 営業担当員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代で稼いでいくような会社です。基本給が少なく、長時間労働しないと中
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与のベースアップは毎年4000円だったと思う。また、労働組合の活動が
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社当時は多摩バス採用。年棒制で時給換算でした。正社員で、時給換算とは
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西東京バス株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与については役職手当や昇給で上がっていく。賞与については世間一般民間
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西東京バス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:退職金制度はありませんでした。一定以上勤務すると、功労金支給制度があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:退職金制度はありません。その変わりなのかもしれませんが、組合で少額です
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:多摩地区のタクシー全体に言える事だが、お客様は全盛期に比べた... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事の量にくらべて給与が少ない... 続きを見る
2.6
長野県松本市井川城2丁目1-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:国内有数の観光·リゾート地をバックボーンにして営業している関... 続きを見る
3.0
東京都大田区平和島5丁目4-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:働いている割に給料が少ない評価制度:みんなの前でいつも通り案... 続きを見る
2.7
兵庫県姫路市
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は年に1回ある。評価は前期と後期に分けて2回、自己評価と... 続きを見る

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