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新日本物流株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格(フォークリフト、玉かけなど)の資格取得費用は支給される。研修やミーティングはしばしば開催されるが、大体はやっている感を出すため。

働きがい:
事業内容が多岐にわたり、保有車両の種類も多いため、さまざまな経験を積むことができる。未経験からのステップアップには適している。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合配車/ 平社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
働きがいを感じるポイント:いろんな仕事が出来るので、好きな人には面白いと思います
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回答者: 男性/ 部材管理及び運搬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 那須事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:研修や資格を取ろうとなどと言う気風は微塵も無い。当然役職者は
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:求人には免許取得支援制度ありとでてるが実際の所はない。働きが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月06日
働きがい:個人のお客様宅に配送に行く事がメイン業務なのでしっかりと仕事をすると直
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月06日
教育・研修:若い従業員の資格制度をさらに充実
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回答者: 男性/ 班長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

1.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:業務に関わる資格は会社の費用で
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:なし働きがい:とくに感じなかった。不要な作業と非効率てきな作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:効率の悪さが多く目につくが慣れで改善することはない。長く勤め
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