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E.OCT株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:
退職金制度あり(中退共)。正社員のみ住宅手当あり。社員寮なし。通勤手当全額支給。他にお誕生日祝い(全従業員)。持株やストックオプションはありません。

オフィス環境:
とても静かな住宅街にあります。共有部分にエアコンがなく、洗面所は水のみなので、冬は凍えるように寒いです。
オフィスの中は広々していて、オフィス家具はおしゃれで、快適です。

E.OCT株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始としっかり休むことができ、お休みが多いです。

有給が希望通りに取りやすく、
上司への申請なども不要、
全社員がスケジュールを共有できているので、先に予定を入れておけば、それ以外でミーティングなのど予定も調整いただくことが可能でした。
業務に支障がなければ直前でも自由にお休みの調整ができたため、急な予定などにも融通がきき、大変働きやすい環境です。
また、時間休で1時間毎の休みも可能でした。 通院などでとても有難い制度でした。

フレックスや在宅勤務の導入で働きやすい環境が整っています。

メールでのやりとりが多く、1日のメール量はかなりありました。
通勤途中や時間外でも確認することが多いため、オンとオフを切り替えないとずっと業務をしている気持ちになります。
チームでシェアしながらすすめる仕事の進捗などもメール検索をして探したりと、
煩雑で資料作成の時間は多くありました。

自己啓発の場も多く、
他の社員から常に刺激を受けながら主体制をもって成長したい方にぴったりな職場です。
逆にルーティングの仕事を求める方や意見を発言するのが苦手な方には向かないと思います。

多様な働き方支援:
有給、在宅勤務、リモートワーク、時間外労働

E.OCT株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
組織体制・コミュニケーション:
社内行事として創立記念日のイベント、社内お花見、年末懇親会があります。創立記念日は実行委員が中心となり、社員を部署をまたいだグループ分けをし、オリエンテーリングや体育館でのレクリエーション、食事会をします。
社内お花見は会社脇の大きな桜の木を見ながらケータイリングのお弁当をランチ時間に頂きます。年末懇親会は寿司職人を呼んで寿司を握ってもらったり、クイズやゲームを楽しみます。また普段から社員同士でランチに出かけることも多いです。

E.OCT株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
社員はほぼ女性。スタッフ同士はすごく気持ちの良いメンバーばかりでスタッフには恵まれている。
リモートも多く、時間休が取れるので、条件だけで考えるとママには働きやすい環境。

E.OCT株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:
社会人としての働き方や生き方など、社会人一年目向けの研修内容のような学びはある。
ただし、経営者が満足する社内プレゼン、ミーティング、資料作成にほとんどの時間が取られるため本来の仕事に向かう時間がほとんどなく、キャリアとしての成長は見込めない。

E.OCT株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お給料が上がりません。
今までの社会の常識が通じません

E.OCT株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:
サスティナブルなものしか扱っていないので、時代的にはあっている。

事業の弱み:
人材の定着化
毎年30%ほどの社員が辞めてしまうので、メンタル不調が原因で退職した社員が何人もいます。

事業展望:
社長が資産家なので、倒産はしないと思いますが、伸びもしないと思います。
社長自身が売上高より、社員たちの心の成長に意義を感じているようです。

E.OCT株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与は業績次第なので、年度末の賞与はない年もあります。昇給は1年につき月1000円ずつ上がることが多く、あまり期待できません。