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株式会社うかいの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社うかいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを331件掲載中。ライトハウスは、株式会社うかいへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:
他店舗の研修・ヘルプはあるがキャリアによっては自分では決められない。人によっては研修期間を勝手にのばされたり、役職者だと店長の仕事押し付けられます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によりますが、上司と話しやすいところもある。

ダイバーシティ・多様性:
ネパール人や中国人、韓国人など社員の方で多くはないがいます。英語が喋れる人だと予約の英語対応してもらう店舗がある

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

組織体制・コミュニケーション:仕事柄お話し好きな人が多い印象です。優しくて明るい

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は転がっていると思いますが、自分の抱えている仕

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回答者：男性/ 接客サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 横浜うかい亭/ 支配人

3.9

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:利は人の喜びの陰にあり組織体制・コミュニケーション:近年は

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方が多いため、お堅いイメージ組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 料理人/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月28日

組織体制・コミュニケーション:配属先にもよると思いますが、自分のところは上司が良

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月13日

組織体制・コミュニケーション:幹部の存在は絶対なので、幹部が店舗に視察に来る時は

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:各店舗の規模はそこまで大きくないので、自分の意見が通り採用

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:個人の資質が高い。組織体制・コミュニケーション:結構トップ

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回答者：女性/ 文化事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 文化事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:上司によるとは思いますが、自分からアピールしたらある程度は

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

組織体制・コミュニケーション:全体的にコミュニケーション力は低く感じた。普段から

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回答者：女性/ 料理人/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月25日

組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は新入社員歓迎会や、飲み会、お花見な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

ダイバーシティ・多様性:インバウンド目的の外国籍従業員が増えてきたが、コロナ禍で

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

組織体制・コミュニケーション:わたしの職場では社員同士わりと仲が良いので上司にも

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:未だにFAXで社内通知を送るようなアナログ感革新的な役職者

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和食部/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:年功序列権威主義組織体制・コミュニケーション:先輩後輩の序

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系なふいんきが強めに感じられる。振るい企業な

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:いわゆる昔ながらの会社である。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】体力と気力が持てば続けられる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】年齢給なので若ければ若いほど給料

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗、職種によって違うみたいですが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：仕事を全力で頑張れば見合った役職につける会社だと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：少し昔の企業のような厳しい縦社会のところもあります。な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】従業員の割に休憩室が狭く、先輩方に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事のレベルが高く確実に日々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月06日

企業文化・社風・組織体制：プロ意識の高い人ばかりなので、毎日がとても新鮮で緊張感

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:料理長との距離は近いのでは？本社も同じ敷地にあるの

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

組織体制・コミュニケーション:みんなで一緒に開店準備、グラス拭き、お掃除するので

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時給：1300円　～　東京都八王子市南浅川町3426番地12

会社名	株式会社うかい
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ukai.co.jp/
所在地	東京都八王子市

従業員数	734名
設立年	1982年
資本金	1296百万円
代表者	大工原正伸
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	488万円
平均年齢	35歳
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