3.4

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株式会社リベルタの平均年収は427万円、年収範囲は250～1050万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社リベルタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社リベルタの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
427万円	250~1050万円	20人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	427万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	20人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	401万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	453万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	388万円	550万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リベルタの口コミを探す

回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
頑張れば昇給しやすいです。半年に1回評価されます。人事考課合宿がありそこで管理職やら各部署の部長やらが集まって一人一人の評価をします。評価の内容は業務に対する目標と行動に関する目標。明確な基準はないように思います。
評価のために掃除する、評価のために目立つみたいな感じがあり疑問に思うことが多々あります。

評価制度:
毎回短期間で組織が変わりなかなか安定しません。慣れた頃に組織が変わります。若いうちからマネージャーになれたりもするので、頑張り次第で上に上がっていける。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業重視です。それ以外はどんなに優秀でも年収は年4、5千円しか上がらな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給もボーナスも福利厚生も文句なしです。ただ、不満な人は多くいたとも言

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年一回で、通常1ヶ月程度です。等級の高い人は全社目標達成時のみボーナス

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回答者：男性/ 時計販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は、年に2回賞与があり月の予算を達成すれば達成賞与として1万支

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:部署によるのですが、営業なら実力主義の印象があります。ほか年功序列の風

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回答者：男性/ 時計販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時計販売でしたので、月の予算年間の予算達成で賞与があります。評価制度:

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	25万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:年に2回定量と定性の評価に基づき賞与がある。とは言っても、一回で貰える

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給、賞与共に年2回チャンスがある。評価制度:自己評価、直属の上司、社

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	25万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:基本給＋賞与(１ヶ月分)＋年末の業績発表時に会社への貢献度によりボーナ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	25万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:個人予算、部予算の達成で賞与が決まる。そもそもありえない程予算が高かっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は少し出ました評価制度:一応査定等の明確な目標があるが上司によって

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度: 30代以降ならばある程度平均年収になると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業はしないで言われるが残業しないと終わらないほどの仕事量。上司は部下

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは一応はでています。少ないですが…等級ごとに分かれており、一等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量を考えると、満足できる金額ではない。唯一良かった点は、休日出勤手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】毎月店舗予算を達成すれと支給される。達成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】月給のみなし残業が基本給に含まれている。時間外勤務手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方勤務だと、とにかく拘束時間が長い。仕事量を考えると満足できる給料で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安く、賞与もほとんどないに等しい。毎月予算達成すれば貰えるシス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与基準改定を何度も行いなかなか上がらない。労働基準に基づいた規定で規

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基本的に無いものとして考えています。残業代も基本給に組み込ま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員ではなかったですが、年齢や経験を考えると妥当性

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株式会社リベルタの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年04月19日

福利厚生:退職金あります。社員持株会あります。社販の際社員割引もあります。オフィ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月01日

福利厚生:住宅手当、退職金は特にありません。ボーナスも安定せず。もらえないか事は

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会社名	株式会社リベルタ
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://liberta-j.co.jp/
所在地	東京都渋谷区桜丘町２６−１セルリアンタワー５Ｆ

従業員数	92名
設立年	1997年
資本金	199百万円
代表者	佐藤透
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リベルタの平均年収は427万円、年収範囲は250～1050万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社リベルタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(592件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(674件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(969件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	401万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	453万円（平均年齢33.1歳）

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