回答者: 回答なし/ マーケティングテクノロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 37万円 | 16万円 | 30万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 16万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与は入社当初の給与からほぼ横ばいとなる。年功序列で、社歴の長い社員は仕事の難易度に関わらず、給与は上がっていく。
評価制度:
年2回実質。
定数、定量の目標を各自設定し、上長との月1回の面談で進捗を確認する。
上長との面談は後回しになることがあるため、リスケされることも多々。そのため、目標に対する進捗確認は各自行う必要がある。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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