口コミ投稿日:2022年09月10日
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.3
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3.2
東京都中野区中央5丁目3-11シバビル 2F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。プライベートも仲良いイメージ。組織体制・コミュ...
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3.0
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 19F
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員では無いので上層部のことはわからない。一店舗内であったら...
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2.6
熊本県上益城郡益城町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員も含め長期雇用されている人はプロパー(新卒から雇用されて...
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2.8
東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館 8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:おもてなしの心を大事にしていて、お客さんが来たら必ずお茶を出...
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3.9
大阪府大阪市浪速区立葉2丁目2-23
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社での関係は私自身入社時からそこまで変わっていません。会社...
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3.1
岩手県紫波郡矢巾町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼ごはんなどの休憩は自由にとってもよいと...
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2.4
宮城県仙台市青葉区本町1丁目3-21服部ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年、社長のありがたいお言葉(スローガン?)が頂ける。組織体...
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3.0
福岡県福岡市中央区大宮2丁目1-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中堅以上の社員は目標を持つことが難し...
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2.6
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 11F
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人による。電話でしか話したことない事務員さんは良い人だけど、...
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2.8
東京都渋谷区神南1丁目12-13渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良いも悪いも正社員を大切にしていると思います。パートさんの多...
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株式会社エスアイシステムのカテゴリ別口コミ(105件)
株式会社エスアイシステムの回答者別口コミ(12人)
- 倉庫 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月26日
- 無し アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月16日
- 商品本部フローズン事業部 / 一般社員 / フローズンSCM課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年10月04日
- 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エスアイシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
親会社(雪印メグミルク)からの出向の方がいる。
若手社員は実務で一緒になることはない。
若手社員が多く、若いうちから大手コンビニエンスストアとの商売を経験することができるため、
スキルはあがることは間違いない。
組織体制・コミュニケーション:
上司による変動がおおい。
業務経験が長く、声が大きい場合は通りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
多様さはありません。