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GMOインターネットグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円300~900万円45

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数45

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
469万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
481万円
(平均年齢34.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
508万円
(平均年齢35.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
551万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳443万円750万円13
30~34歳506万円900万円8
35~39歳395万円450万円5
40~44歳479万円710万円7

年収分布

(人)
(万円)

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GMOインターネットグループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は低めだと感じている。役職がつけば一気に上がるイメージ。
実力主義の評価制度となっているがチームによって評価の上がり方にはバラつきがある。物を生み出す開発エンジニアなどが評価されやすいような雰囲気を感じた。
賞与は年に1回で決算賞与のため、業績によって額が変わる。これも役職に応じて額がかなり変わってくるので役職がついている人の方が多くもらっている。
また、全員の基本給を公開しているので後輩の方が高いと少し気まずくなる。
給与公開されているのでそれ相応の成果を出さなければという気持ちになった。

見込み残業代もつくので出来れば残業せずに帰りたいが、チームや時期によっては残業時間が多い事も多々ある

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒から毎年の昇給を続けていくより、一度会社を離れ復職されている方のほ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。給与アップのタイミングが、四半期と年度末の評価であるが、ほとん
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エンジニアは、基本賞与はなく年俸制。でも年次での大入り袋的なものあり。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 4万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:それほど給与は高くありませんが、そんなに残業が多くないので、そう言う意
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 7万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: ・四半期に一度、上長と面談をしその評価で次の四半
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 55万円 0万円 20万円
年収 710万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:四半期ごとに評価はあるがそこまで大きくは変わらずベースとなる金額近辺で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は業界水準であると言える。評価制度:営業であれば、数字が全てとなる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が夏冬それぞれ1ヶ月分で少なかったですが、最近全てコミコミの年棒制
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そもそもの基本給の設定が低い、同業界の中でも低いと言われる。コロナ事態
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス部/ 現場管理

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年2回あります。賞与はありませんでしたが、業績により5万くらい入っ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は1800円とかなり高め、交通費も一律700円出るので、渋谷の近場
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 27万円 3万円 300万円
年収 200万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給はしやすく、福利厚生はかなりいいです。評価制度:評価制度は基盤を作
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 16万円 0万円 0万円
年収 265万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたので賞与はありませんでした。各種手当などもいただいており
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事前の面談である程度納得できた。大企業なので、あまり細かい融通は効かな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 72万円 0万円 30万円
年収 900万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は業績連動型の決算賞与のため業績が悪い場合は出ません。残業は1分単
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に2回給与の見直しがある。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ミッション(職種)とグレード(役職)ごとに評価基準(テーブル)を設けて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:普通の手当です。住宅補助などはありません。賞与は決算次第です。評価制度
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年次が上でもあまり給与が高くなさそうだった。評価制度:評価制度は正しく
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクセス事業本部メディア営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義と言っているが、どちらかというと大企業らしい年功序列感がある。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで存在していた定期賞与(夏冬に給与一ヶ月程度)はなくなり、その分月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ミッショングレード制をベースに四半期評価と360度評価があります。成果
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年俸制でボーナスはないが、他社に行った周りの新卒に比べたら少し多
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。基本給を高く見せているが、基本は年収が低め。なかなか昇給も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクセス/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が付いても、給与は上がらない。上がり始めるのが、管理者レベルになっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで一月分の賞与が出続けていたが、賞与を廃止してその分を月々の給与に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は面接時に言われたとおりだった評価制度:人事の評価制度には妥当性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が非常に低い。見込み残業と評価不明瞭なスペシャリスト手当と誤魔化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が非常に低い。見込み残業と評価不明瞭なスペシャリスト手当と誤魔化
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:この会社の給与制度は、四半期ごとに実施される面談に基づいています。面談
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】360度評価が採用されている。四半期ごとに目標を立て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に関係なく、成果を出せばインセンティブも出ますし、満足できる年収で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業であり、優秀な若者が多いため、競争が激しいです。その割には、等
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GMOインターネットグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金はなし。特筆すべき点はありません。オフィス環境:無料でカフェが利
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:退職金や住宅補助はありません。(グループ企業にはあるところがあります)
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