回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は低めだと感じている。役職がつけば一気に上がるイメージ。
実力主義の評価制度となっているがチームによって評価の上がり方にはバラつきがある。物を生み出す開発エンジニアなどが評価されやすいような雰囲気を感じた。
賞与は年に1回で決算賞与のため、業績によって額が変わる。これも役職に応じて額がかなり変わってくるので役職がついている人の方が多くもらっている。
また、全員の基本給を公開しているので後輩の方が高いと少し気まずくなる。
給与公開されているのでそれ相応の成果を出さなければという気持ちになった。
見込み残業代もつくので出来れば残業せずに帰りたいが、チームや時期によっては残業時間が多い事も多々ある
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部
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