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GMOインターネットグループ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
女性管理職は圧倒的に少ない。
また、管理職となっている女性は独身の方が多いので、家族を持ちながらや子供を育てながら上にいくのは難しいと思う。
但し産休育休を繰り返しとっている社員もいるので、上を目指さずほどほどの地位で満足できる方ならとても働きやすい環境ではある。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:管理職を登用する動きはあるが、対外的な要因が一定量あると思われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えている。妊娠期間中の健診は特別休暇を使えるので
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクセス事業本部メディア営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:子育てしながら働きやすい環境。状況に応じてリモートワークをして
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:日本の会社としては休みの調整などができるじうだと思った。部署ご
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:育休を取得する方も多く見かけたし育休を取るための環境作りもチー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすく、時短勤務で働いている方もいました。男性の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:平等に評価する
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:育児休暇を3度も取らせていただきました。嫌な顔をされることもな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:育休や出戻りも散見され、活躍できるルートも
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回答者: 女性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:育休をとっている人も多く、働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:特に女性だからという男女の違いは仕事ではないので、女性だから仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:社内に託児所があったり、リモートワークなのもあり子供がいる女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性も普通に働いているので働きやすさは普通
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクセス/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:実力主義なので、男性女性は関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:残業もほぼありませんし、朝も早くないので、自分の時間がしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長秘書や広報、法務部門などは女性の感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:社内に育児施設であるGMOBearsがあることもあり、働くお母
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒や第二新卒などの若手の女性の働き方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休の取得は柔軟にでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度があり、チームのメンバーも理解してくれるので、働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:本社ビル内に託児所が設営されている点はプラス材料で、実際に産休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:特に男女差別はなか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性も非常に多いです。営業職だけでなく、エンジニアにも女性の方
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍されており、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:会社全体で女性比率は高いほうだと思うので、働きやすい環境は整っ
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回答者: 女性/ 経理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:部署・ポジションによる。忙しい部署では家事育児との両立は難しい
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回答者: 女性/ サーバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:休暇を取ると仕事がたまるので休みに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:結果を残せば、男女問わず昇給できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:部署内にもたくさんの女性も働いている。日中の働き方も自由度が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:男性に対して女性の方が圧倒的に人数が少ないので、それだけでも嫌
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすいです。生理休暇はありませんので休
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う生理休暇やピルの習得の援助など様々な観点から福
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