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大研医器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月06日
企業カルチャー・社風:
自分から動けるタイプが向いている。ただし医療機器メーカーなので堅実で固い人も一定数いる。営業はあっけらかんとしたネアカタイプが多く、理系色は比較的真面目で固いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
オーナー家が株式を50%以上保有しているので、圧倒的に強い発言権を持つ。ただしそこまで上から押し付けると言うことはない。つまり意思決定が空洞化し誰が決めるべきか決まらないままずるずる物事が進むことがある。

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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:営業部内では営業所の垣根を越えて交流はある様に思い
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:メンバー層はかなり穏やかだと思う。多部署の人でも関わりがあ
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社長みずからが採用した超高学歴のプロパー社員が多く、なにか
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：ざっくばらんで個人の裁量に任せる（あまり縛らない）・挑
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特に営業部は明るいと思います。飲みニケ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：新しいことに挑戦することは良い文化なのですが、協力的な
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との話易さは比較的、交流しやすい
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