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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを667件掲載中。ライトハウスは、株式会社オープンハウス・ディベロップメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 戸建用地仕入営業、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
誰しもに挑戦の機会が与えられている
ヤル気がある人にはとてもいい環境だと思う
会社役員との距離が近く風通しは良い
何か意見したいことがあれば、社内システムから声をあげることもできる

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はあまりないが、自分が積極的に動けば交流できそうではある
年齢の若い役職者が多いので、話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害者の方も多く勤務されている

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:お互いを邪魔し合ったり、蹴落としたりすることは一切無く、お

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回答者：男性/ 仕入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部

5.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員が多く、挑戦したいと思っている人にとっては

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回答者：女性/ 設計営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:仕事においては自責意識や主体性が求められ、自ら考えて行動し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する人、努力する人は後押しされます。ミスはそれ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:世間のイメージ通り体育会系。やる気のある社員に報いる組織の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:若いうちからマネジメントや、新規事業に挑戦できる環境があり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員ばかり。若い人が多く、風通しは良い。仲が良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系。常に仕事を意識させられる。結果に報い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:人による。仕事は自分で見つけてくるものといった風土。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:やる気あり、結果を出せば上にいける。数字でしかほとんど評価

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:活気のある体育会系のカルチャーが根強い。平均年齢が若いので

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があります。やる気があり、結果を出せる人材はし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるが、数字がないものには権利がない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:仕事が出来る人は若いうちから要職を任せられる。営業の会社な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:どこの企業様もそうだと思うが、やる気が一番大切である。組織

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです組織体制・コミュニケーション:やれま

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回答者：男性/ 施工監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:社風としては体育会系であるが、さまざまな人が会社内にはいる

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:明るく元気に礼儀正しくの姿勢が問われる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:年功序列的組織体制・コミュニケーション:性格のきつい人であ

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回答者：男性/ 建設事業部　建設部　施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風：会社はベンチャー企業をモットーにしている。大手企業のような

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風：会社の目標として不動産業界での1位を目指しております。その

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取再販

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:毎朝朝礼でセット発表、常務、課長からの話、マグナカルタとい

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回答者：女性/ 販売企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売企画部

3.4

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:体育会。文字通りだが、中途が多いところだと染まりきっておら

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回答者：男性/ 仕入/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無限にある。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風：若い人でも、熱意をもって目標数字を達成することで昇進昇格が

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回答者：男性/ 建設技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風：日本一を目指す、ベンチャー気質のある、活気のある会社です。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

組織体制・コミュニケーション：若い社員が多く、1年目や2年目の社員でも周りの社員

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:実力主義、全員が仕事を頑張りたいと思って入ってきているので

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風：やる気がある人にチャンスが与えられる環境。やる気があって技

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発事業部/ 副主任

4.4

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:体育会系の文化、上が言ったことは絶対。言いたいことがあるな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風：全力で日本一を目指してる会社。これに尽きます。業務はもちろ

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回答者：男性/ 施工監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

組織体制・コミュニケーション：20,30代の社員が多く、若い社員が多い。若い社員

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回答者：男性/ 新入社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:社風を良いと感じる人もいるとは思うが自分には合わなかった。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仲介/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:先輩に言われた通りすると、褒められる。風通しは大きな企業な

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会社名	株式会社オープンハウス・ディベロップメント
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://ohd.openhouse-group.com
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　１２Ｆ

従業員数	905名
設立年	2000年
資本金	101百万円
代表者	福岡良介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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