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株式会社インターメスティックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総務法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:
店舗には教育体制があるが、本社は無い。自身に向上心が無いと成長は出来ない。店舗から本社にきた人間は、本当に自学に欠けているため、世の中の企業の新入社員が学ぶようなことも出来ない方が多数であるし、非常識な方が多い。

働きがい:
評価制度もないのに、どのように働きがいを見出せるのか。

回答者: 女性/ 眼鏡販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:お客様の期待に添えた時や、「ありがとう」など、感謝され
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回答者: 女性/ 眼鏡販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:接客スキルやメガネ販売の知識や技術、眼の知識などキャ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:実務、研修を倒しての眼鏡知識は身につく。働きがい:眼鏡を選ん
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:眼鏡知識を初めとする、接客スキルが身につきます。会社で、レベ
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回答者: 女性/ メガネ販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修は半年に1度ほどありましたが、ある程度長く働くと新たに研
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回答者: 女性/ 眼鏡販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:コロナ禍になってからは基本OJTで学んでもらっています。コロ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:人見知りがなくなりました。働きがい:社会貢
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあるためサポートはしっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:研修などが頻繁に行われているので全く知識がない方でも安心して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:ミスをした時にみんなでフォローして助け合う店舗もあれば、ずっと引きずっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:お客様と話し合って一緒に考えて作る作業は非常に楽しく、ありがとうを言わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月03日
働きがい:やりがいはお客様に直接「ありがとう。」と、言ってもらえることである。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月03日
教育・研修:ロールプレイングに力を入れているが、現場で還元できているかというと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月03日
成長・キャリア開発:基本的には販売員としてのスキルが身につく。 例をあげるのであれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月03日
働きがい:一人一人、接客してやりがいはあるが、そのためスタッフ人数が足りていない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:成長はロープレ等で鍛え上げられます。働きがい:働きがいはあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社ではなく、店舗職として勤務しました。店舗でメガネの販売や加工をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視。評価に関しては上司の個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度はきちんとしている。チームで仕事しているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすい。まだ組織として確立していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新しいことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。年齢のさが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】専門性が高く、スキルはあまりつかない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:知識ゼロから、客に何を聞かれても先輩に聞かず答えられるようになるまで、
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格は基本なし、研修はかなりみっちりやります。今は基本自宅で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:暇な時でも仕事を全然教えてくれない。全く分からないままフロアに立たさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:お客様との距離が近いので、お礼などを直接言われることが多々ある。名前や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:他店でのクレームを受けたりすることも多々あるので、忍耐強さは必要。キツ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:お客様がどのメガネにすればいいか迷われているときにニーズを聞き出し提案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:暇なのに仕事を教えてくれない。ひたすら放置されるのが辛かった。何もわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:昇格試験も多々行われているが、昇給は微々たるものなので役職手当が付かな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】店にもよるかもしれないが、声掛けをしてくれたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:研修は半年に2回ほどある。基礎からしっかり学べるし、質疑応答もしやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:色んな用途で来店されるお客様がいらっしゃるので、新鮮な気持ちで接客が出
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