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株式会社ヌーヴ・エイの口コミ・評判

東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス 10F
評判スコア68 詳細
109
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ヌーヴ・エイの口コミ・評判をご紹介!ヌーヴ・エイで働く社員や元社員から、ヌーヴ・エイの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答17人
気になる点の回答15人
良い点
仕事内容

入社したらまずは基本的な業務を教わり、慣れてきたらアルバイトでも担当を持つ事が出来るので仕事の量は幅広い。 担当によって仕事内容が違うので配属される担当によって一日が早く感じる。 バラエティショップなのでドラッグストアに取り扱っていない商品が殆ど。 最初は見ているだけで楽しいし、色々な商品を知る事が出来るので自分の得意不得意が発見できるかと。 店舗によってはブランド化粧品を導入しているので、会社負担でブランド研修に行ける。 その為、商品知識だけではなく専門知識も取り入れる事ができ、接客のバリエーションが増え自身の成長に繋がる。 人間関係は店長や店舗によって様々だが基本良好。ただ異動がとんでもなく多い。 分かり易く言えば半年分の定期を買った矢先に別店舗に異動という事も。その辺はきちんと出してくれるので安心出来ます。 福利厚生はしっかりしている方です。 残業は少な目。繁忙期はちょっと残業しますがそれでも5時間以内が殆ど。 本社の人間は夜の23時まで仕事をしていた形跡のあるメールを送ってくるので本社は残業が多め。 店舗はほぼほぼ無し。寧ろ仕事が終わったら早く帰ってという傾向がある。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
雇用の安定性

数年前のメガネブーム時代に入社し、店長となった社員は定着率が高い。だがブーム以降に入社した社員の定着率は低いと言わざるを得ない。早期のキャリアアップが見込めない為、収入は上がらず、4年、5年勤めても年収は平均かそれ以下になる。その上休日日数も少ない事から、2~4年で退職する社員は多い。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細20人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
接客に関するマニュアルや教育が徹底されている為
接客に関する能力は他の販売業に比べてつきやすいと感じる。
また、スタッフ個々が店舗をよくする為に考え、行動することが要求されるので常に経営者の視点を持って業務に携わることが出来る。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
接客業ならではのコミュニケーション能力や臨機応変な対応ができるようになりよかったと思う。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
サービス業は購買意欲を掻き立てお金を循環できると思うので、貢献していると思う。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ヌーヴ・エイ
回答者の平均年収
345万円
平均年齢:28.2歳
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
入社4年目にして基本給18.8千円は厳しい。地域手当で首都圏は+1.5千円だとしても年収は期待できない。店長になる等しないと満足のいく収入は得られない。だがアイウェア事業部は覚えるべき専門知識が多いため、新卒入社の社員は特に早急なキャリアアップは見込めない。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
販売職全体に言えることですが、給与はあまり期待できません。ボーナスもぺーぺーの社員なら一年で2カ月文です。自分の店舗の業績により多少の変動はありますが、私の場合はだいたい2カ月より低い額でした。給与面ではモチベーションは上がりません。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
私の場合はボーナスは1か月分にも満たないものでした。

給料は残業代がついてやっと周りの子とおなじくらいでしたが、
店舗にもよりますがサービス残業の店舗も多く大変そうでした。

交通費はきちんといただけたと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
残業代がつけば、平均的な給料でしたが、ボーナスが寸志で他の友達と比べるとつらくなりました。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ヌーヴ・エイ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
22人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
一般従業員は残業無しの傾向にあるが、
店長クラスになると毎日のように残業している。
残業代はつかないのでかなりきつい。
終電まで残ることもしばしば。
PCでの作業が基本なので家に持ち帰って仕事をする人も多いと感じる。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
基本的には残業は無しの傾向にある。
定時に帰宅することが推奨され、特別急ぎの仕事がない限りはほぼ定時に帰宅出来る。
シフト制でプライベートとの両立もしやすく、連休も取れるのでかなりバランスはとりやすいと感じる。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
集客の状況によっては残らないといけないので、定時に帰ることはあまりなかった。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ヌーヴ・エイ
福利厚生全般の納得度
65
18人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
休みは少ない。少ない人数でまわしているため、
誰かが体調不良で休めば代わりに休みの人が出勤しなければならない場合がたいてい。

また、残業が多く早番の定時であがれることはすくない。

売り上げ目標の設定が高く大部分の人が始末書を書かされる
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
正社員は充実してる方だと思う。
有給もしっかり取れるし、健康診断も毎年必ず受けさせられる。
保険等は十分な配慮があると言える。
アルバイトは全てではないが一部正社員と同等の福利厚生を受けることが出来るためその点はよい。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
住宅手当なし。
交通費の支給がやたらと遅れて行われることがあり、唐突な異動で定期代に数十万の出費を強いられることもある。
社員旅行や食事会などはあまりない。
遠方に異動の時くらいは住宅手当がてでもいいと思う。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
販売系の職業にしてはしっかりしている方だと思う。通勤手当てもきちんとしてた。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ヌーヴ・エイ
教育・研修制度
53
18人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
社員研修でみっちり基礎を習得できるほか、
各配属先でも教育担当が一から教えてくれ、
分からない事はサポートしてくれるので
心配なく働ける。
自身で仕事をどんどん覚えていくと言うよりかは、
次の課題がどんどんあたえられるのでそれをこなすうちに仕事を覚えるスタイル。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
アルバイトでも任意でスタッフ研修や技術研修が受けられる。
社員の中でもアルバイトからの社員登用も多いので参考になることも多い
社員登用を希望しなければ販売が中心なので難しくないが統一のラインがないので各店舗や店長によってスピードにばらつきがある
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
事業規模の割に社員数が少なく、
経験豊富な社員の退職も多い為、上司の仕事量が多い。そのため教育が後回しになることが多く、
同じ勤務期間でも配属先によって進度が全く異なる。
アルバイトの教育は雑。
自ら勉強する必要がある。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
アイウェア事業部においては研修が行き届いていない。眼鏡店初心者の新卒を採用するのならメガネの専門知識、検査の仕方等を配属先の店舗に押し向けるのではなく、事業部が研修を組んでしっかり教えるべき。お客様の信用にも関わる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ヌーヴ・エイ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
17人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
【仕事とプライベートとの両立について】パルコグループの子会社だけあって大企業。
ファッション関係の大手に努めたいならオススメです。
社員登用制度もあり全国転勤or地域限定でのステップアップも可能。
アルバイトでも時給アップしていきプチボーナスも店舗の業績によってはあります。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
好きなものに囲まれて出来る仕事。
常に最新のものに触れられる環境、そのジャンルが好きな人にとっては最高の職場。
雰囲気もアットホームな印象で居心地もよい。
新しいアイデアに関しては役職関係なく提案することができ、とにかくやってみよう!というスタイルなので実現性も高い。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
全体的に人員不足の中、事業は拡大傾向にある為、
やるべき事は多い。
また、ブランドの展示会など休日に働きに出ないといけないことも多々ある。
店舗にあった企画を打ち出すというよりも、本社の決めた企画に従うスタイルなので、現場の人間はもどかしさを感じることも。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
【キャリアアップについて】キャリアアップは店長になることが主なので、エリアマネージャーや本社にはなかなかいけないと思う。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ヌーヴ・エイ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
17人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ヌーヴ・エイ
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
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