回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 1万円 | 8万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
年収・給与の満足点:
給与に関しては競合他社の中ではまぁまぁな方ではある。(PBハイブランドは除く)
年収・給与の改善点:
基本的に給与は中途管理職での入社などしない限り17～22万程からのスタートとなる。
手当が多く基本給が低い為賞与も必然的に低くなる。
評価制度に関しては完全年功序列式。
社内では実力性のような雰囲気があるがいくら頑張ろうと一気に昇給・昇格することはまずない。
昇給額も微々たる物。
給与に関しては競合他社の中ではまぁまぁな方ではある。(PBハイブランドは除く)
年収・給与の改善点:
基本的に給与は中途管理職での入社などしない限り17～22万程からのスタートとなる。
手当が多く基本給が低い為賞与も必然的に低くなる。
評価制度に関しては完全年功序列式。
社内では実力性のような雰囲気があるがいくら頑張ろうと一気に昇給・昇格することはまずない。
昇給額も微々たる物。
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回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業部/ 店長
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