ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

テルウェル東日本株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円250~900万円29

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数29

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
586万円
(平均年齢41.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
355万円
(平均年齢42.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(62件)
すべての口コミを見る(430件)

テルウェル東日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:
福利厚生や手当についてはしっかり整っており、流石NTTグループと言えるだろう。

オフィス環境:
東日本各都道県に支店がある為、一概に言えないが、NTTのビルをオフィスに使用している事が多く、新しくはないがしっかりしたオフィスではあると思う。

テルウェル東日本株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:
フレックスがあるため、バランスがとりやすい。
でもあまりフレックスを利用してる人は多くない印象。たまに使ってる人がいるくらいで基本みんな定時退勤とかが多い

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨のため、基本的にはリモートワークの場所も多い。正直に、部署によるところが多い。バックオフィス系はリモートワークができるが、映画や系は難しいところも多い思う。
時短勤務もやっている。

テルウェル東日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
役員はすべてNTTグループからの天下り。管理者もNTTグループ斡旋者や出向者が大半を占めるため、カルチャーとしてはNTT的発想が強い。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り体質。横連携はあまりないが、自組織内の上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
業務によっては外国人も多く働いている。障がい者雇用も行なっている。

テルウェル東日本株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスを重視しており、育児休職からの復職者も多い。復職後もフレックスや時短勤務等制度が充実しているため、管理者を目指さない限りは非常に働きやすい環境にある。ただし子育てをしながら管理者をしている女性はあまり見受けられない。

テルウェル東日本株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:
研修は進んで受けさせてくれ、有給ではなく勤務内で研修を受けさせてもらえるのはとても良かった。有給をとって研修を受けるのであれば、研修手当でお金がもらえたりとそこも良かった。また、研修で使う費用なども会社が負担してくれるのでそこもよかった。

テルウェル東日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
無期雇用があると聞いたが、実際制度もないとのこと。期待できないので、転職を考えなければならない。
異動が容易にできると聞いていた割に異動は出来ないに等しい。
柔軟な対応をしてくれるのかとおもいきや、そんなことはないので、一度配属されたところから動けないと思うのが正解。
ただし仕事ができなければ、異動させられる。

テルウェル東日本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:
NTTグループ内での営業や案件がほとんどを占めており、オフィスの移転や什器の仕入はほぼ独占状態。ただ、一般市場はまだ拡大中で全社を挙げてグループ内の収益に頼らない利益作りに努めています。新規事業も多く立ち上げています。

事業の弱み:
良くも悪くもガツガツしていないので、もう少し泥臭い営業活動などをしてもいいと思う。

事業展望:
一般市場への販路拡大、顧客開拓が進めば、より企業として大きくなり成長していけると思います。

テルウェル東日本株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
NTT東日本の子会社の為、親会社に比べると給料面は劣る印象は否めない。
部署によっては親会社の仕事と変わらない事をやっていても給料は子会社基準の為、比較して不満が出る事は少なくないと思う。

評価制度:
年功序列の風土がまだ強く残っている印象。
また、昇進試験の合否においても実力というよりは年次や異動のタイミングなどの要素が強く、納得できない人も多々発生しているように見える。