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テルウェル東日本株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円250~900万円29

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数29

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
586万円
(平均年齢41.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
355万円
(平均年齢42.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円470万円8
30~34歳424万円550万円5
45~49歳468万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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テルウェル東日本株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
NTT東日本の子会社の為、親会社に比べると給料面は劣る印象は否めない。
部署によっては親会社の仕事と変わらない事をやっていても給料は子会社基準の為、比較して不満が出る事は少なくないと思う。

評価制度:
年功序列の風土がまだ強く残っている印象。
また、昇進試験の合否においても実力というよりは年次や異動のタイミングなどの要素が強く、納得できない人も多々発生しているように見える。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正社員については組合が強いこともあり、賞与や各種手当等は割と充実してい
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BP部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:基本的に年功序列のため昇進や昇格はしにくいです。評価制度も曖昧で、部や
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度に関しては、手当などはそれなりにあり、ボーナスも出ているので、
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他の会社よりは低めだと思います。時間外手当や休日出勤の手当は、基準以上
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回答者: 回答なし/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 1万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:総合職はそれなりの昇給があるが、派遣や専門職はアルバイトに毛が生えた程
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業の人はインセンティブが入るので、給与はまちまち。アウトバウンドだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人のチャレンジシートに対する、半期ごとの業績評価による賞与制度。年間
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
148万円 12万円 0万円 4万円
年収 148万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:契約社員のため昇給はありません。また勤続年数に応じた昇給、賞与もありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は一律で決まった金額です。また残業は推奨されていないので、ほと
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 --万円 5万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約社員は昇給なし。残業もほぼない職場です。募集要項には20万からとか
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:現場により賞与にバラツキ有ります。責任者手当ては、契約社員にも正社員よ
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月20万円から昇給がなく、ボーナスは0.1ヶ月分です。200円×日数の
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT総務部/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
76万円 19万円 1万円 3万円
年収 76万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 3万円
年収・給与の満足点:実際勤めた期間は短かったのでなんとも言えませんが、真面目な上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の場合定額で、昇給はありません。限定職社員の採用も行なっている
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT総務部/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
76万円 19万円 1万円 3万円
年収 76万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 3万円
評価・昇給制度:打ち合わせ等数多くあり、直属上司に希望すれば色々仕事上のことが相
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給がとても安く、各種手当てで平均になっている為賞与もそこまで多くは
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:NTTグループのため福利厚生は充実評価制度:30代のミドル層が少ないた
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 22万円 5万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列が基本だが、場所によってはきちんと成果を見て賞与が貰える場合も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は何もしなくても、基本給2ヶ月分程度はもらえる。が、基本給はかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本、昇給は成果評価などについてのまともな面談がない。評価基準などもな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出る。病気休暇でも給料が出る。うつ病で長期間休んだときでも給料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は基本給は低めでその他加算・手当で概ね相場くらいの額面になってるよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力給については考慮されているのかわからない。 テルウェル東日本社員とし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給はかなり少ないです。一人暮らしは厳しくなるでしょう。ただ残業もほと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:NTTグループとしては、かなり低いものになります。 全体としては適正化が
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回答者: 女性/ 学童/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給はなく、主任手当がつくそうですがいくらかはわからない。放課後児童支
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業手当に関しては分刻みに出てなるべく残業なども行わないような形の風土
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は多分あるが、何をもって、という説明が一切ないのでよくわからない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員はボーナス無し。給与も安い評価制度:派遣のときは面接もなかった
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 --万円 --万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員のため基本的昇給、賞与な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総括

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:妥当だと思う。交通費は一般的には1番安いルートだと思いますが、通勤のし
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回答者: 女性/ エッセンシャルワーカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:おおむね学歴、資格やスキル、勤続年数等に則して整備されている。評価制度
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として働いていましたが、交通費が支給されませんでした。振り返っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価とコメントはあるものの、それが形になってかえって来ないとやる気が出
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テルウェル東日本株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:自分は派遣社員なので、退職金などは一切出ず。オフィス環境:建物自体は古
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途入社はいつまでも契約社員
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