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株式会社マクロミル

シンプレクス株式会社

株式会社マクロミルとシンプレクス株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.0/4.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/4.7
  • 実力主義4.1/4.9
  • 活気のある風土4.2/4.1
  • 20代成長環境4.0/4.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.4/2.9
  • イノベーションへの挑戦4.1/3.7
  • 経営陣の手腕3.3/4.0

株式会社マクロミル

シンプレクス株式会社

平均年収 (正社員)

473 万円
(平均年齢 30 歳)
768 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

52 時間
49 時間
57 %
給与・年収の納得度
87 %
57 %
勤務時間の納得度
80 %
77 %
休日・休暇の納得度
91 %
86 %
職場の人間関係の満足度
84 %

株式会社マクロミルの年収

シンプレクス株式会社の年収

回答者の平均年収

473 万円

(平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

53

(正社員:63人)

回答者の平均年収

768 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

450~1050 万円

回答者数

9

(正社員:11人)

回答者の平均年収

473万円

(平均年齢 30.3歳)

768万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円
450~1050万円

回答者数

53

(正社員:63人)

9

(正社員:11人)

株式会社マクロミルの口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2015年時点の情報
成長性・将来性:今後も成長していくと思います。強みは何と言っても、安くて早いマーケティングリサーチですが、そこを軸に派生した新規事業が日々生まれています。やはりリクルート系の役員が多いこともあり、会社全体として新規事業立案への高い意識があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
分かりやすくて良かった

評価制度:
相対評価で、昇格させたい人が同部署に居る際は、他の社員は意味不明に評価が低いのが不満だった

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
若くても昇進すれば給与は上がるが、昇進しないと上がりづらい。ただしリサーチ業界自体が給与水準が高くないので、業界のなかでは比較的良いほうかもしれない。

評価制度:
伝統的な大企業に比べて比較的若い年代でも昇進がしやすい。評価制度はある程度整っている。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 営業
3.5
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円30万円0万円0万円90万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:
職種によって非常に異なる。営業はインセンティブ(賞与)が給与に与える影響が非常に大きく、目標の達成有無によって大きく左右される。おおむね、高い目標を達成したものに大きな賞与が与えられる。

評価制度:
実力主義。営業では予算達成の有無が非常に大きな要素だった。一方で、実績だけでなく個人の能力を評価する仕組みもある程度整っており、実力主義を求める人にとっては非常に良い環境である。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2010年時点の情報
雇用の安定性:合併によってアルバイト(非正規)は切り捨てにされていた。正社員の人でも退職者も多く、雇用については入れ替わりの激しい印象を受けた。アンケート作成の単調な仕事だったので、ずっと続けるには辛く社内の雰囲気を含めて合わなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

シンプレクス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術面、知識面とも成長できている実感がある。特に金融系の案件は難易度が高く、他の会社では経験できない仕事をさせてもらっていると思う。

働きがい:
給与面が大きい。努力すればきちんと評価してもらえる感覚がある。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全実力主義。業務でのアウトプットのみでフェアに判断されるため、納得感はある。
また、交通手当や住宅手当などは出ない。その代わりマーケットより高い報酬をもらっていると感じるため、社内で不満の声などはあまり聞かない。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社長がワークイズライフを公言しているだけあり、勤務時間は長い傾向にある。
ただし法的な基準を超えないよう、労務が管理しているよう。

多様な働き方支援:
基本的にフレックス勤務のため、8時出社17時退社や10時出社19時退社が可能。
リモートワークは介護や育児がある場合のみ申請を行い可能で、その他の場合はコロナ禍の2020/8時点で週一まで可能。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:
成長意欲の強い社員が若手、中途ともに多いということが1番の強みだと思う。
また、金融のトレーディング、ディーリングという難易度の高い領域でしっかり結果を出せている。クライアントも大手金融機関が多く、安定して売り上げを伸ばしていける鞄がある会社だと思う。

事業展望:
非金融への進出を掲げている。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:
最低限の福利厚生はあるが目立つものは無い。

オフィス環境:
基本自社勤務。19時になると夕ご飯が出る。

口コミ投稿日:2021年02月 1日

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