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株式会社マクロミル

株式会社テラスカイ

株式会社マクロミルと株式会社テラスカイの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.0/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.0/4.3
  • 実力主義4.0/3.5
  • 活気のある風土4.2/3.5
  • 20代成長環境4.0/3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.5/3.3
  • イノベーションへの挑戦4.1/3.5
  • 経営陣の手腕3.3/3.5

株式会社マクロミル

株式会社テラスカイ

平均年収 (正社員)

481 万円
(平均年齢 31 歳)
672 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

53 時間
23 時間
57 %
給与・年収の納得度
64 %
59 %
勤務時間の納得度
69 %
77 %
休日・休暇の納得度
82 %
87 %
職場の人間関係の満足度
69 %

株式会社マクロミルの年収

株式会社テラスカイの年収

回答者の平均年収

481 万円

(平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

57

(正社員:67人)

回答者の平均年収

-- 万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

-- 万円

回答者数

--

(正社員:--人)

回答者の平均年収

481万円

(平均年齢 30.8歳)

--万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円
--万円

回答者数

57

(正社員:67人)

--

(正社員:--人)

株式会社マクロミルの口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人手が足りない部署が多いので、中途採用などを活発に行い毎月のように人が増えているが、それ以上に辞めて行く人が多い。もっと社員を増やすことよりも辞めて行く人を引き止められるようになるべきでは?優秀な人ほどいなくなっていく印象。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:固定給に45時間の残業代を含むが、月の残業時間が45時間を下回ることはほとんど無い。部署にもよるが残業時間は平均月80~90時間程。勤務時間は何故か手打ちで申請する。45時間を超えた場合は残業代がきちんと支給されるが、生産性が数値として評価に繋がるため、敢えて本来の時間を申請しない人も多い。ボーナス支給有とあるが、営業職以外の部署ははわずかな額しか支給されない。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:マーケティングリサーチ関連知識は深く習得できると感じる。しかし、あまりにも激務過ぎて習得した知識を振り返るタイミングが無い。ただ部署によっては、どのようにキャリアを築いていくべきか将来生の見えないところもある。
働きがい:自己研磨が好きな人には向いている会社。常に自分の調査知識をアップデートし、かつクライアントの事業理解も不可欠なので。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:アンケート画面作成部署は、クライアントからの返事待ちで深夜や早朝までの勤務になることがある。また、個々人の業務量が非常に多く、クライアント要因もあるため残業につながっている。この選択肢で全員回答できるか、前の質問で〇〇と回答した人だけ次の質問で〇〇を表示させる等、××と回答した人にも回答できるように他の選択肢を追加する等、複雑なアンケートは画面遷移の設定も非常に複雑になるため、社内で何回もチェックがあり、業務フローが煩雑である。業務内容はとても地味で作業的。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:案件本数は圧倒的に多いので、様々な経験を積むことができるが、独自システムを使っている部分が多いので、業界で共通したスキルが身につくかは疑問。営業等、顧客接点がある部署であれば、経験の数を活かして成長できると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社テラスカイの口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円55万円--万円--万円70万円
年収700万円
月給(総額)55万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)70万円
給与制度:
給与テーブルに該当するものがないため、実績と評価によって翌年の給与が決まる。
大幅な昇給もあり得るので人によっては励みになる。
評価次第ということは、適正な評価が非常に重要であり、その点についての不満をどのように吸収するかについては、非常に難しいところではないかと考える。

評価制度:
年功序列ではないので、評価されなければ給与は伸びない。
たまたま上司や環境と合わなかった人をどのように救うかが重要である。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:
セールスフォースについては日本でも老舗である

事業の弱み:
自社商品が発展途上。
セールスフォースの開発への依存度が高い

事業展望:
セールスフォース開発でキャッシュを稼ぎつつ、他分野が育つのを待つ形と考える

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
必要最低限しかないため、福利厚生目的で入ってくる人はほとんどいないと思います。

オフィス環境:
新社屋に移転してからはカフェ、社食ができました。日々、社員のための環境作りに努められていますが、現状他社と比較すると足りないところが多く見られます。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:自分のやりたいことや得意なことを、上司に報告しておくことっすねピンポイントな案件が来れば、なんでもやらしてくれます。どの企業も同じで、その会社のキーマンを探すことです、その人と仲良くなって自分のやりたい仕事を振ってもらう、そのキャリア作りができない奴が「上司の仕事方法が古い」「Salesforceしかできない」て言うんですよね。こんなにやり易い会社はないですよ。ここでキャリアつめない奴は他の企業に行っても同じ愚痴をいうでしょうね
口コミ投稿日:2020年05月 7日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は無く、確定拠出年金を自分で積み立てることになる。

オフィス環境:
オフィスはとてもきれいで、過ごしやすい。会議室は結構混みあうので取り合いになることがある。

口コミ投稿日:2020年12月 7日

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株式会社テラスカイロゴ
株式会社テラスカイ
クラウドインテグレーションエンジニア ◆採用はWEBで完結/第二新卒歓迎/13期連続増収中の成長企業 正社員
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大興電子通信株式会社
ICTソリューション営業(プロセス系製造業向け)<業界未経験歓迎/東証二部上場/年間休日126日> 正社員
月給22万3000円~+賞与年2回+時間外手当全額 ◎年収例:400万円/26歳 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル ※転勤はありません。
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東芝情報システム株式会社
組込みエンジニア ◆東芝×デンソーにルーツをもつSIer◆年間休日127日◆賞与昨年実績5ヶ月分◆ 正社員
月給21万円~+残業代全額支給+賞与(昨年実績5ヶ月分)※経験などを考慮し決定。 本社もしくは神奈川県内のプロジェクト先
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
企画営業(通関・貿易物流)◎日本の輸出入手続きの約99%を支えるシステムを担当! 正社員
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明電商事株式会社
営業職 ◎創業120年の安定グループ基盤/福利厚生・ワークライフバランス充実 正社員
月給29万円以上+賞与年2回(2019年度実績3.65ヶ月分)、各種手当 本社/東京都品川区大崎2-8-1(「大崎駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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ソフトバンク株式会社
モバイルアドバイザー★ソフトバンク直接雇用!月平均休日10日~!5連休可!毎年約150人が正社員に! 契約社員
月給20.8万円以上(勤務地により異なる)★月収例26.7万円/入社1年目 北海道から沖縄までの41都道府県の各店舗 ◎希望考慮。U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし

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