回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力主義な社風
入社後は学歴・職歴・社歴に関係なく、仕事の成果で評価してくれる。
不動産の売買というなかなか販売が難しい商材ではあるものの、WEB反響獲得が非常に強く、顧客数が常に潤沢にいる。
故に一個人で見ても、他社平均の6倍以上の契約数があり、収入を上げやすい。
評価制度：
一年間を4つに分けたクオーター制度で動いており、3ヵ月に一回表彰式があり、3ヵ月の成果で昇進昇格できる制度となっている。
入社後、早ければ半年、平均で言えば2年程度の勤務で管理職になることができる。
管理職の70％以上が20代というデータもある。
実力主義な社風
入社後は学歴・職歴・社歴に関係なく、仕事の成果で評価してくれる。
不動産の売買というなかなか販売が難しい商材ではあるものの、WEB反響獲得が非常に強く、顧客数が常に潤沢にいる。
故に一個人で見ても、他社平均の6倍以上の契約数があり、収入を上げやすい。
評価制度：
一年間を4つに分けたクオーター制度で動いており、3ヵ月に一回表彰式があり、3ヵ月の成果で昇進昇格できる制度となっている。
入社後、早ければ半年、平均で言えば2年程度の勤務で管理職になることができる。
管理職の70％以上が20代というデータもある。
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回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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